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工伤赔偿法律规定

来源:法否网 2025-05-15 06:07:11 16 人看过
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工伤赔偿法律规定
工伤赔偿法律规定

一、工伤医疗补助金和就业金的计算方法和法律规定

按照上一年度月平均工资标准和所受工伤的等级计算。员工受工伤后,一次性工伤医疗补助金和就业金是合并计算的,员工工伤达到5级可以赔偿30个月的工资,工伤10级赔偿5个月的工资。

二、"受工伤没有工伤保险如何获得赔偿?"

出现工伤事故,但是没有缴纳工伤保险,劳动者可以获得医疗费,交通费,食宿费,必要的营养费,误工费作为赔偿,这些费用是由用人单位自行支付的,除此之外,单位还要给劳动者进行工伤认定,确认工伤等级,赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金。

三、工伤赔偿标准法律规定和法律依据

专业分析
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
1项、第
2项规定的待遇。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

四、工伤与雇员人身损害赔偿等级比较的法律规定

专业分析
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
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五、我国工伤赔偿规定

您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动法工伤工资规定正常工资加伙食补助,《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

六、工伤赔偿的法定规定是什么?可否适用工伤保险条例?

1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。

2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

3、最高人民行判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。

七、工伤赔偿的法律规定及部分项目

您好,建议申请工伤鉴定。工伤赔偿项目包括(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津。

八、乡村工伤赔偿标准工伤待遇标准农村城镇户口的差别

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 认定标准是以“居民”为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。 因交通事故受到伤害的当事人,属以下情形之一,可以按城镇标准赔偿。

1、在城镇居住一年以上,并在城镇务工、生活

2、在城镇居住一年以上,不以农业收入为生活来源

3、在城镇居住一年以上,年龄女在55周岁以上,男60周岁以上及未成年人

4、在城镇经商一年以上

5、户籍所在地基层组织系村民委员会,但本户已被征地

6、户籍属于成都五区农村户口,未被征地

7、外来务工的建筑工人,在一个或多个建筑工地连续务工超过一年

8、虽然居住在农村,但就职于某单位超过一年,以非农业收入为主要生活来源

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  • 在我国如何认定工伤复发,具体是怎么规定的

    2025-09-087 人看过

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

  • 工地发生了事故导致人死亡,包工头需要赔偿多少钱

    2025-09-064 人看过

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

  • 国家工伤认定标准

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  • 工伤保险待遇包括哪些?

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