简易版劳动合同范本的有哪些？

一、简易版劳动合同范本的劳动合同的适用性、合同条款的格式和。

简易版劳动合同范本的有用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、双方协商一致，约定下列条款（双方协商、其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式简单的。

二、员工劳动合同书范本简易版本是什么？

甲方__________ 地址_____________
法定代表人（主要负责人）_______________
乙方___性别__ 身份证号码______________
现住址_________邮编____联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作和工作地点
甲方工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字（盖章） 　　　　　　乙方签字（盖章）
签订时间 年 月 日

三、"劳动合同简短版本包含的"

劳动合同简短版本包含以下
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条

四、非全日制用工合同范本

您好！有关非全日制用工合同范本如下甲 方 法定代表人 地 址 劳动者基本信息乙 方 身份证号码 地 址 固定电话 移动号码 人员类别□本地城镇 □本地农户 □外地城镇 □外地农户 □其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事 工作，乙方工作岗位之具体工作和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。~

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3 ~四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 　元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见自2012年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴2012年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。~

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3 ~十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字或盖章后生效，具有同等的法律效力。乙方声明本人已充分明了理解上述各条款的及含义，确认没有任何歧意或误解、误导。本人自愿签订此合同并受其约束，确认已收到甲方给付的一份劳动合同。甲方（公章） 乙方（签字）签约代表签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

五、劳动合同简述简述劳动合同的形式和

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。劳动合同的形式有哪些还是比较多的，在签订劳动合同的时候一定要看仔细了。

六、简易用工合同范本如何选择一份最佳的劳动合同？

劳动保障证号_________________　　全称_________________________　　组织机构代码证号_____________　　法定代表人（或负责人）_______　　联系电话_____________________　　登记注册地___________________　　单位地址_____________________　　乙方（职工）_________________　　姓名_________________________　　性别_________________________　　身份证号_____________________　　文化程度_____________________　　联系方式及电话_______________　　劳动保障卡号_________________　　就业登记证号_________________　　户籍所在地___________________　　实际居住地___________________　　《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。　　一、本合同期限采用下列第_________种方式　　

1．订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。　　

2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。　　

3．以_________为期限。　　二、工作　　甲方安排乙方从事_________工作，工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。　　三、工作时间为下列第_________种方式　　

1．每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。　　

2．以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。　　

3．其他_________　　四、劳动报酬　　

1．甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资　　1按小时计酬，标准为每小时_________元；??　　2按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。　　

2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。　　五、社会保险　　

1．乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。　　1以自由职业者参加社会保险；　　2委托第三方代办社会保险；　　

2．上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。　　六、劳动安全保护　　

1．甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。　　

2．_________　　七、劳动合同的变更、解除和终止　　

1．经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。　　

2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下_________　　

3．除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下_________　　

4．本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。　　

5．解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。　　八、其它约定　　

1．与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。　　

2．_________　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同生效时间为下列_________　　

1．自双方签字盖章之日起生效；　　

2．本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；　　

3．自_________起生效。　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同交付乙方，不得扣押。??甲方（签章）_________乙方（签章）__________________年____月____日鉴证员_______________鉴证机构（盖章）_____鉴证编号_____________鉴证日期___________

七、劳务合同精简版范本

你的问题解答如下, 　　甲方（用人单位）名称:_____________________________________　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_______________　　注册地址______________________________________________　　联系电话______________________________________________　　乙方（劳动者）姓名:_______________________________________　　居民身份证号_________________________________________　　户口所在地________省（市）_____区（县）_______乡镇_______村　　现住址___________________________联系电话___________　　、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:　　（一）有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（二）无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。　　二、工作和工作地点　　第二条甲方招用乙方在__________（项目名称）工程中，从事______岗位（工种）工作。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。　　三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。　　（三）计件工资。计件单价约定为______。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　五、社会保险　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。　　甲方生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　七、解除和终止　　第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。　　八、劳动争议处理　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。　　九、其他　　第九条甲乙双方约定的其他事项　　第十条本劳动合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方（公章）____________乙方（签字或盖章）____________　　签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

八、"简易劳动合同范本"简易劳动合同起草、签发和备案的指南。

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）:A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点:省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作:

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。