一、律师月薪一般在多少?
这个问题并不是法律强行规定的,律师和律师事务所之间建立的是一般的劳动关系,在劳动关系中,员工的工资待遇是公司经济效益、员工的具体工作岗位等各方面的因素确定的,但是,基本工资不能少于当地政府部门规定的最低工资标准。
二、上海律师收费标准及其法律规定
律师一般收费标准是几千元左右,主要还是因为大部分类型的案件可能是民事方面比较简单的一些纠纷,大概几千元就可以解决了,如果是涉及标的额度比较大并且比较复杂的案件,可能就会比较贵。
三、"律师费用的法律规定"
法律分析10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-
30%。不过具体需要多少还要跟律师协商,不同的地区不同的律师收费标准会有所不同。《律师服务收费管理办法》第三条律师事务所应当律师承办业务的繁简程度,需时长短、标的大小、律师专业职务等级、委托人指定等情况,在收费标准范围内,确定具体收费标准,计算收费数额。应委托人的要求,律师事务所应当提供《收费说明》,写明委托事项,收费金额,计算方法、支付时间以及其他有关事项。
听律网引用法规
[1]《律师服务收费管理办法》 第三条
四、"律师费的计算和规定"
一、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人的收费标准3000元30000元件。
(三)审判阶段(一个审级)
基层法院一审的案件元0元件。
中级以上法院(含中级法院)一审的案件5000元50000元件。
(四)在申诉阶段提供法律帮助和再审辩护
基层法院再审的案件元0元件。
中级以上法院(含中级法院)再审的案件5000元50000元件。
(五)自诉案件代理元0元件。
(六)刑事附带民事诉讼案件,刑事部分按本标准收费。民。
事部分可按市场调节价酌减收费,由律师事务所与委托人协商确定。
(七)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收。
费标准酌减收费。
(八)收费额不足元的按元收取。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的收费标准。
(一)不涉及财产关系的元30000元件,收费额不足元的按元收取。
(二)涉及财产关系的,按争议标的额费率实行分段累。
标的额费率。
10万元以下的部分(含10万元)
6。
10-50万元的部分(含50万元)
5。
50-100万元的部分(含100万元)
4。
100-500万元的部分(含500万元)
3。
500-1000万元的部分(含1000万元)
2。
1000-5000万元的部分(含5000万元)
1。
5000万元以上的部分0.
5。
收费额不足元的按元收取。
(三)增加反诉的案件,反诉部分可以按本标准酌减收费。
(四)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收。
费标准酌减收费。
(五)计时收费每小时200元元,由律师事务所与委托人在此幅度内约定计时收费的数额、预计花费的总小时数结算。
三、担任公民请求国家赔偿案件代理人的案件的收费标准
按担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人的标准按件收费,即元0元件。
四、有关案件审级或阶段及其收费的说明。
(一)诉讼、仲裁等案件的收费是指办理案件一个审级或一个阶段的收费。
民事诉讼、行政诉讼案件分为一审、二审、执行、申请再审阶段。
申请国家赔偿案件分为申请赔偿阶段、申请复议阶段。
刑事案件分为侦查阶段、审查起诉阶段、审判一审、审判二审、申请再审阶段。
(二)律师连续办理二个以上(含二个)审级或者阶段的案件,后面审级或者阶段的律师服务费可以酌情减收。
(三)办理重大、复杂、疑难的民事诉讼、行政诉讼、仲裁、国家赔偿案件,律师事务所可以在本收费标准之上与委托人协商确定收费数额,但最高不得超过本收费标准的2倍。办理重大、复杂、疑难的刑事诉讼案件,最高不得超过本收费标准的3倍。
五、"法律上关于律师费用的规定"。
一、计时收费100元-2000元/小时
二、计件收费
(一)适用范围一般适用于不涉及财产关系的法律事务
(二)收费标准
1、刑事案件收费标准
侦查阶段500元-5000元/件
起诉阶段500元-5000元/件
审判阶段1000元-20000元/件
刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理,不涉及财产关系的按上述标准执行。
2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的案件收费1000元-5000元/件
3、代理各类诉讼案件的申诉收费1000元-5000元/件。
三、按标的额比例收费
(一)适用范围适用于涉及财产关系的法律事务。
(二)收费标准按下列比例分段计算累计收取律师服务费;
标的额收费标准
1万元(含1万元)以下1000元以下
1万元以上10万元以下(含10万元)
6%-
5%
10万元以上50万元以下(含50万元)
5%-
4%
50万元以上100万元以下(含100万元)
4%-
3%
100万元以上500万元以下(含500万元)
3%-
2%
500万元以上1000万元以下(含1000万元)
2%-
1%
1000万元以上5000万元以下(含5000万元)
1%-
0.
5%
5000万元以上部分0.
5%
四、上述收费标准,是代理各类诉讼案件一个审级的收费标准。未代理一审而代理二审的,按照一审标准收费;曾代理一审又代理二审的案件,二审应按一审标准减半收费;代理发回重审或再审的案件,按照一审标准收费。
案情复杂疑难或者在当地有重大影响的案件(不包括风险代理案件),收费可高于规定标准,但最高不得超过规定标准的三倍。
五、协商收费
(一)适用范围各类非诉讼法律事务。
(二)律师提供非诉除法律服务、解答法律咨询、代写法律文书和担任法律顾问等采取协商收费方式,具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。
六、代理案件实行风险代理收费的,风险收费的最高不得超过三倍。
六、律师月薪范围
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报;2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
七、律师加班费每月是多少?
到你们当地的律师事务所计算。
八、个人工伤律师代理费一般在几百元至几千元不等。
一、赔偿时间如果单位积极办理,两个月可以拿到。单位不合作,只能仲裁,时间上可能半年吧。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例没有规定赔付时间,建议你搜集好相关资料后到当地劳动局进行仲裁。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
九、"员工在公司工作不到两个月月工资才两千多家律师费"
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求解除劳动关系,详情来电咨询。
十、个人单位员工离职如何办理律师手续?
你好,用人单位克扣薪水的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
以上这些小编为大家整理的律师工资一月一般多少规定的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
一、产假包括产假哺乳假吗? 员工哺乳假包括产假吗回答是《女职工劳动保护特别规定》明确规定,只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
一、劳动法有没有规定,当天提出离职可以当天走吗,工资扣多少 1、离职不能扣工资。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。二、职工离职老板可以扣工
一、劳动法规定,员工的加班费是多少 【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20083号第二条规定“日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十
一、二胎陪产假多少天,男方陪产假多少天 大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上
一、中秋节法定节假日加班算几倍工资,法律上有哪些规定 中秋节法定节假日加班算三倍的工资。我国法律当中明确的规定,用人单位,如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后,实际的需要,安排劳动者延长加班时间的情况之下,将会需要支付加班费。二、清明节属于法定节假日吗,加班应支付三倍加班应该
一、压15天工资辞职了会不会给你 压15天工资辞职了应当发给劳动者。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工
一、员工提出辞职,单位不予办理离职手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人
一、在饭店上班辞职后,老板不给工资该怎么处理 一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
一、陕西省的病假工资的发放标准 1、病假工资发放标准(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给
一、辞职之后没有经过公司同意走了,公司可以不发工资吗 1、辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。1正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人
一、春节假期延长期间上班的工资该如何算 延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包
一、单位能扣减员工工资吗 单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规[1《劳动法》 第五十条二、单位可以代扣工
一、2023年国家规定丧假是几天? 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外
一、国家规定国定陪产假有几天,国家规定陪产假是多少 你好,关于上述的问题,解答如下你好,国家规定陪产假是几天,答案如下陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直
一、年假是要在同一单位工作满一年吗? 年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。 我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法
一、挂靠人又将工程分包、转包给他人施工,施工人主张欠付工程款的,如何处理 1、施工人同时起诉挂靠者和被挂靠者的,如果施工人对于挂靠事实不明知,由挂靠者与被挂靠者承担连带民事责任;如果施工人对于挂靠事实明知,首先由挂靠者承担责任,被挂靠者承担补充的民事责任。2、施工人只起诉被挂靠者
一、最低工资包括加班工资吗,法律如何规定 律师解答最低工资不包括加班工资,因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。依据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备
一、退伍军人去世有补贴吗,退伍军人退伍补贴政策 一、退伍军人去世有补贴退伍军人去世后,对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。具体标准以当地情况而定,退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的,对其遗属增发12个月的残疾抚恤金,作为丧葬补助费;其中,因战、因公致残的一级至四级残
一、企业法人拖欠工资不给,可以拘留法人代表吗 一、法人代表对公司承担有限的民事责任,劳动者被拖欠工资的,可以找法定代表人协商,但不能要求法定代表人支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。二、《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其
一、国家规定产假是多少天,产假规定是多少天,产假 我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的