警察辞职算辞退劳动者吗该如何规定的

警察辞职算辞退劳动者吗该如何规定的

一、警察辞职是否能够被视为辞退劳动者？

警察提出辞职的并不属于辞退劳动者，辞职和辞退是两种完全不同的法律概念，辞职是由劳动者提出来的，而辞退是由用人单位提出的，这两者的行为主体不同，成立的事由不同，相应的政策也不相同。

二、"如何理解劳动者在劳动合同争议期间未工作如何处理？"

1、如果用人单位有劳动合同法限定的
《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者书面通知了公司解除劳动关系即可，不算自动去职；

2、如果用人单位无劳动合同法限定的
《劳动合同法》第三十八条情形，那么，用人单位与劳动者商量一致、或者提前三十日书面通知用人单位，试用期员工提前三日通知劳动者，也能够解除劳动合同；

3、法律依据《劳动合同法》《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足量支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第三十八条

四、试用期单位能否给职工缴纳社会保险？如何处理？

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。
法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。
《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条

五、"劳动法试用期是否规定辞退员工？"

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第39条

六、"劳动者工伤被辞退，是否构成违法行为？"

1、工伤被辞退的，不可以报警处理，这不属于公安机关的职责管辖范围。

2、劳动者可以就因辞退所产生的争议，向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是报警处理。

七、劳动法规定辞职必须提前30天通知用人单位，不提前就辞职需负什么责任？

1、劳动合同法第三十六、三十七条的规定，你可以提前30天书面通知用人单位，要求解除劳动合同。你不必支付任何违约金。

2、用人单位收取你培训风险抵押金是违法的，应当返还给你；

3、用人单位扣留你的证件更是违法，你可以依法要回；

4、如你和用人单位签有培训协议，由于你解除合同，你可能要支付一年多的培训费用。

八、我国劳动法规定辞职如何通知单位？

劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

九、用人单位违反劳动法?

严重违法劳动合同法，没有签劳动合同可以要求双倍滚屏那个字差额。

十、劳动合同法哪些情形下用人单位可直接辞退劳动者？

公司可以公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

十一、试用期前三天辞职是否合法？

劳动合同法，劳动者在试用期提出辞职只需要提前三天即可，转正以后劳动者提出辞职需要提前一个月，否则单位可以追究劳动者的违约责任。单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法的，因而也是无效的，如单位因此扣押劳动者的工资，可以申请劳动仲裁维权。

十二、"离职需要提前多少天提出申请？"

《劳动合同法》规定，“第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十七条