公司欠工资工人如何讨薪？

公司欠工资工人如何讨薪？

一、公司欠薪如何讨薪?

1、是通过工会与用人单位协商解决。

2、是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决。

3、是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。

二、公司欠债,法人跑,员工工资被拖欠怎么办？

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【法律依据】
法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条

三、用人单位恶意欠薪，农民工如何讨薪？

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　

4、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

四、"讨债国家公职人员欠钱的应对策略"

1、国家公职人员欠钱的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式讨债，如果债权人要提起诉讼，则需要注意起诉的法定条件为原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

2、法律依据；《民事诉讼法》
第一百二十二条 起诉必须符合下列条件
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十二条

五、公职人员欠债怎么办？

1、协商方式如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。

2、诉讼方式如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。
法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。

3、支付令债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百二十三条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
《民事诉讼法》第二百一十七条，人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十三条
[2]《民事诉讼法》 第一百一十九条
[1]《民事诉讼法》 第二百一十七条

六、公司雇主欠员工薪水期间将法人过户了,雇主还承受法律职责吗?

用人单位拖延员工薪水需要承受的职责是清偿和支付赔偿金，是不会被坐牢。因为用人单位拖延薪水是劳动争议，是隶属民事范畴内的，只需要承受在限期支付或者加付赔偿金的法律职责，负责人并不会因此坐牢。

七、公司欠工人55万薪水，执行阶段财产被其他公司保全，如何追回薪水？

劳动者想要申请劳动仲裁的，能够写好劳动仲裁申请书，带上身份证等相关资料到当地劳动争议仲裁委员会立案。仲裁期间要不要支付员工薪水，关键看多少个要求一是看劳动关系可否存续;二是看员工有无提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时能够向单位索要，如果单位决意不出，那么在仲裁开庭时，您能够追加仲裁请求即要求单位支付您正常工作的薪水

八、"发包公司欠款不付工人诉讼,公司欠薪怎么办"

按照《劳动法》限定，薪水按月发放。当月能够发放上月的薪水，但跨月违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

九、"公司欠薪,无合同怎么办？"

您好，如果无劳动合同但是又能证明在公司工作的证据，如工作证等也是能够证明劳动关系。请问您现在手里有什么证据？您工作了多长时间？劳动合同是一直没签吗？我需要具体的信息才能为您更细致的分析

十、"如何追讨拖欠工资？""用人单位拖欠员工工资如何维权？"

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。