合同生效条件约定有限制规定是什么？

合同生效条件约定有限制规定是什么？

一、"合同生效条件限制规定"

1、合同约定的生效条件有附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效;附期限附生效期限的合同，自期限届至时生效。合同生效的条件当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。

2、法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定具备下列条件的民事法律行为有效行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。要约到达受要约人时生效。 采用电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。二、要约合同如何生效要约到达受要约人时生效。
采用电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。三、合同没生效违约金条款是否有效一般合同是无效的话，但如果实现签订合同双方已经约定好无论合同是否生效，违约责任条款仍然有效的情况下，那么就需要支付违约金;否则违约条款是无效的，也就是说在这种情况下是不需要负违约责任或者是支付违约金的。要约到达受要约人时生效。 采用电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。同时还需要提醒大家注意的就是有一些合同可能会约定附条件或者是附期限，那么从条件成就的时候，合同才能够发生法律效力。
约定合同生效条件有没有限制？
小产权房屋主要是指农村居民自己修建的房屋，像这样的房屋一般是没有产权证的，所以在进行小产权房屋买卖的时候会牵涉到许多法律风险。而对于小产权房屋买卖合同来讲，其效力也是一个争议很大的问题。下面，我们来说说小产权房屋买卖合同效力如何认定。一、小产权房屋买卖合同效力如何认定
1城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有;宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
2国务院办公厅《关于加强土地转让管理严禁炒卖土地的通知》第二条规定加强对农民集体土地的转让管理，严禁非法占用农民集体土地进行房地产开发;农民集体土地使用权不得出让、转让或出租用于非农业建设;农民的住宅不得向城市居民出售，也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅，有关部门不得为违法建造和购买的住宅发放土地使用证和房产证。
3国务院办公厅《关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》规定，农村住宅用地只能分配给本村村民，城镇居民不得到农村购买宅基地、农民住宅或“小产权房”。上述法律规定可以看出，我国法律明文规定农村住宅即所谓的小产权房只能分配给本村村民，并禁止向城市居民出售，但并没有禁止小产权房在同一集体组织成员之间流转、买卖，私法原理，法无禁止即可为，我国法律法规并没有禁止本集体成员之间的小产权房进行买卖，因此，只要同一集体成员具有相应的民事权利能力和民事行为能力，签订小产权房买卖合同时意思表示真实，不违反法律或社会公共利益，一般认定该小产权房买卖合同有效。综上所述，只要同一集体成员具有相应的民事权利能力和民事行为能力，签订小产权房买卖合同时意思表示真实，不违反法律或社会公共利益，一般认定该小产权房买卖合同有效。因为小产权涉及到的法律纠纷很多，所以提醒大家在购买小产权房屋时一定要多多考虑，最好是找合同纠纷律师的专业律师来帮助自己规避一些法律风险，这样才能维护自己的合法权益。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条规定具备下列条
[1]《关于加强土地转让管理严禁炒卖土地的通知》 第二条

二、合同生效条件有哪些限制？

约定合同生效条件是存在着限制的。因为实际上合同约定的生效条件是包括有附条件的，也就从条件成就之时开始发生法律效力，除此之外我们国家法律当然还规定有付期限的合同，也就是从期限届至时起开始生效。

三、民法典规定合同的约定生效条件是什么

1、合同的约定生效条件是指合同当事人经过协商确定了满足何种条件时，合同开始生效。具体的条件由当事人进行约定，并没有统一的法律规定。

2、法律规定，民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

3、附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
法律依据
《民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百五十九条
附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十八条
[2]《民法典》 第一百五十九条

五、无效合同受诉讼时效限制吗？规定是什么？

无效合同不受诉讼时效限制。诉讼时效只适用于请求权中的债权请求权，不适用于支配权、形成权、抗辩权。确认合同的无效属于间接形成权，不适应诉讼时效的相关规定。

六、合同生效时间的法律规定

合同生效时间是没有必要约定的。因为合同一般成立之后就会发生法律效力。但是有一些比较特殊的合同，在条件成立之时才能够发生法律效力。比如说有附条件的合同或者是附期限的合同。

七、法院裁决劳动纪律是否违背法律强制性限定，用人单位能否设定解除劳动合同的情形

能够要求赔偿金 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。

八、合同解除权的时效限制规定

1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。

2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。

3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。

4、除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。故而，合同法所约定的撤销权“自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使”，该一年的期间为法定的期间，而非除斥期间，其后面规定的五年期间为除斥期间。

九、无固定期限劳动合同员工与公司签订的劳动合同是两年期限，是否属于固定期限合同？

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

十、劳动合同中的约定管辖条款是否有效?

劳动争议约定管辖无法律依据，如认定有效将限制劳动者诉权。《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，约定劳动合同履行地和用人单位所在地以外的地点管辖明显违反法律规定。《关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》第五条规定“用人单位与劳动者约定劳动人事争议管辖地，不违反法律、法规及本市相关规定的，应当视为有效。”于雪梅律师认为，在目前法律及司法解释没有明确具体规定的情况下，此规定的合法性和合理性值得商榷。首先，劳动合同有着与一般民事合同不同的特质。其一，实际生活中，一旦签订劳动合同、建立劳动关系，劳动者就要受劳动纪律、工时的约束，与用人单位处于事实上的弱者和强者的地位;其二，一般民事合同调整平等主体间的财产关系，而劳动合同还调整着劳动关系双方的人身关系。可见在劳动合同纠纷案件中，适用约定管辖的两个前提已不存在。其次，允许约定管辖不利于劳动者权益保护。劳动合同属格式合同，用人单位处强势，可利用约定管辖给劳动者维权造成制约。劳动争议案件大多金额不大，异地而诉对劳动者来说不值得，出于公平，不应允许劳动争议的约定管辖。

听律网引用法规
[1]《关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》 第五条

十一、合同生效条件的法律效力有哪些？

《合同法》第45条规定"当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当促成条件成就的，视为条件不成就"。第46条规定"当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效"。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第45条
[2]《合同法》 第46条

十二、独家代理期限与违约金的关系法律对合同期限的界定

您好法律无这方面的限定，要您和中介在这个问题上再商量确认一下。