农民工工地突发疾病死亡算工伤吗？

农民工工地突发疾病死亡算工伤吗？

一、农民工工地突发疾病死亡是否算工伤法律法规规定是什么？

农民工在工地出现意外，可以认定为工伤，向单位索要工伤赔偿，用人单位要先给员工进行工伤认定，确认劳动能力和工伤等级，再按照相应的工伤等级支付工伤的赔偿款，这部分费用是由工伤保险基金支付的。

二、如何认定农民工工地突发疾病死亡是否属于工伤？

农民工工地突发疾病死亡算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条

三、工地宿舍突发疾病死亡是否构成工伤

我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

四、农民工在工地上突发疾病死亡是否属于工伤？

这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤，只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤，享受工伤待遇。至于补偿，一是应当支付最后一个月全月工资（那怕只出勤了一天也要支付全月），二是支付丧葬费，如果其建立了社会保险关系则由社会保险基金支付丧葬费和抚恤金。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《社会保险法》 第十七条

六、"农民工工作时突发疾病，20小时内身亡可能被列入工伤范围"。

《工伤保险条例》十五条限定，此种情形可视为工伤，但如果有第十六条情形的则不隶属工伤。第十五条　工人有下列情形之一的，视为工伤（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；第十六条　工人符合本条例第十四条、第十五条的限定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤（一）有意犯罪的；（二）酗酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
[2]《工伤保险条例》 第十五条
[3]《工伤保险条例》 第十六条
[4]《工伤保险条例》 第十四条
[5]《工伤保险条例》 第十五条