农民工讨薪无门如何找到包工头？

一、农民工工资被拖欠，包工头为何不付？

劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委托银行发放民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

二、无劳动合同、欠条讨薪困难，应如何求助？

与之进行商洽，毕竟这是一个讲法治。如果另一方认可则还好说、上工日志，而农民工连薪水表，维权中心也是有心没有能力需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉，通常是先积极联系用人单位。讨薪时的“证据”通常包括薪水表，希望投诉人维权时应带足证据手续、借条。在缺少证据时、讲证据的时代，否则处置起来难度很大，以及最重要的劳动合同，如果另一方不认可，形势就会对农民工不利、上工日志都拿不出来，无论是总承包商还是分包商，商量未果能够走司法途径。无证据的讨薪农民工应该与转包人或者包工头积极商量处置，如果无证据

三、农民工应该如何追讨欠薪？

包工头。农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时，农民工也可以直接向总承包企业所要工资，且不受未结清的工程款的限制。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

听律网引用法规
[1]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第十条
[1]《劳动法》 第五十条

四、"如何对付欠薪的包工头？"

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下包工头或班组长代领工资有何规定？遇到这种情况，该怎么办？劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委托银行发放民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

六、农民工讨薪困境如何解决包工头不给工资的问题？

对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委托银行发放农民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。以上是包工头代领农民工工资不给 该怎么办这个问题的回答如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

七、农民工讨工钱包工头失踪发包方无助能否求助公安？

《限定》明确了工程建设各方主体对农民工薪水支付的职责。发包人或承包人将工程承包或分包给不具有相应资格要求的单位，发包人或承包人应承受支付劳动报酬的连带职责。不具有相应资格要求的单位拒不支付或没有能力支付农民工劳动报酬时，发包人或承包人先予支付。

八、农民工讨薪发包方涉嫌侵占工程款

1、建议赶紧向法院诉讼要求还钱，一旦超发生3年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果另一方在履行期未履行法院裁判，能够申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款；

4、另外他名下无可供执行的财产而他又拒却履行法院的奏效裁判，则他会有逾期还钱等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘捕5、有本领而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行裁判、裁定罪6、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行裁判、裁定罪】对人民法院的裁判、裁定有本领执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

听律网引用法规
[1]《刑法》 第三百一十三条

九、农民工如何讨薪？包工头、房东和农民工的困境

1、你跟包工头之间的纷争隶属劳动合同关系；

2、劳动关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；

3、你们都应当按照《合同法》第60条限定诚实信用的履行相应义务；

4、另一方拖延你劳动报酬的做法，显然隶属违约做法；

5、依据《合同法》第107条限定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。所以，你能够要求另一方继续履行合同，支付你拖延薪水；

6、如另一方拒不支付，诉讼解决，待裁判后，申请强制执行。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第60条
[1]《合同法》 第107条

十、用人单位欠薪，包工头无证据怎么办？

在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

十一、农民工如何处理老板不给发工资的情况老板是否应该承担责任？

建议及时起诉。

十二、无劳动合同的农民工在工伤维权时该如何获得待遇

我说包工头有合法的资格，那么就诉讼包工头。如果包工头无合法的资格，就诉讼。承包方让他们承受。用人主体职责。