一、事业编制和公务员的区别是什么？
公务员与事业单位人员的区别1.公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。
2.事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、劳动合同制和事业单位编制的区别是什么？
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别1，工资开支来源正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。以上是劳动合同制和事业编制的区别，请参考
三、公务员和事业单位的编制有什么区别？
区别为1、经费来源不一样公务员是行政编制，财政全额拨款。
2、待遇、地位不一样这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。
3、职能职责不同理论上，公务员是”依法行政”。《公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
听律网引用法规
[1]《公务员法》 第十六条
五、合同制干部与正规干部有何不同？
合同制一旦试用期后，薪水水平要相差甚远，最少千把块是肯定的，而且还要看干部什么职位，每个职位也有很多出入的。rn答题不易，如果觉得满意，望采纳。能算对热心人的鼓励~~~~~~~~.
六、公司有编制，员工能否参加公司编制？
一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。 二、法律依据《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条
[2]《住房公积金管理条例》 第二十条
[3]《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条
七、正式在编合同制是什么？
您好，劳动法并没有相关法律规定。符合劳动关系的，受劳动法保护。
八、事业单位公司管理人的事业单位编制还有用吗？
按《劳动合同法》，不管什么单位什么样的用工，都需要签合同。
以上这些小编为大家整理的公务员和事业单位的编制有什么区别的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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