一、女性生育小孩的陪产假标准
国家规定,男方是没有产假的,最多会有一个陪产假,有些地区也称之为护理假通常情情形下此假期的时间是15天。当然,男女职员若是想要享受陪产假,那么首选需要拿出相关证明自己配偶怀孕了、或者是生育了,且生育行为符合法律规定的证据性材料。
二、男性有陪产假吗?
1、有的。陪产假即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2、目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
三、陪产假,男性陪产假期时为多长时间?
您好!关于您咨询的“男方陪产假是国家规定的吗,国家规定陪产假有几天”问题回复如下你好,国家规定陪产假是几天,答案如下陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。陪产假规定 之上海第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。陪产假规定 之北京第二十条 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。陪产假规定2012之广东国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。其他陪产假规定第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。第二十七条 育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。
听律网引用法规
[1]《独生子女父母光荣证》 第二十七条
四、男性产假有多少天?
1、要符合法律、法规规定生育子女的,产假包括98天加上80天,共178天。
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
3、法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[1]《人口与计划生育条例》 第三十条
五、妻子生孩子老公有陪产假吗?
妻子生孩子,老公有陪产假。
但各省的有不同规定,具体情况要看所在省的条例的相应规定。
如北京的《人口与计划生育条例》第十八条规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
听律网引用法规
[1]《人口与计划生育条例》 第十八条
六、男方陪产假女方23岁生孩子有陪产假期吗?
晚婚男25岁女23岁晚育已婚妇女24岁以上或晚婚后怀孩子生育第一个小孩为晚育,请采纳我为最佳答案
七、女方生孩子,男方有陪产假吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 只要夫妻俩是合法生育二孩之内子女,女方有产假,男方有护理假。 各地计生政策不一样,所以护理假天数各省份也不一样,以你本地规定为准。 例如《广东省人口与计划生育条例》规定 第五章 优待奖励与社会保障第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 第三十二条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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[1]《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条
[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十二条
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