九级伤残能赔偿多少钱工伤赔多少钱

九级伤残能赔偿多少钱工伤赔多少钱

一、九级伤残能赔偿多少钱工伤赔偿计算公式

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。注超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担例《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。例河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【

2021】4号）第4条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据《工伤保险条例》第32条。四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2021《工伤保险条例》第33条。注工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《河北省工伤保险实施办法》 第29条
[2]《河北省工伤保险实施办法》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《工伤保险条例》 第4条
[1]《工伤保险条例》 第32条
[1]《工伤保险条例》 第33条

二、工伤九级赔偿金额及标准

1.一次性伤残补贴金9个月本人薪水2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。

三、工伤鉴定九级伤残能赔多少钱？

误工费本人日工资×误工天数其中，误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，而对于具体工伤九级伤残能赔多少钱要看你们地方的实际情况做决定。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条

四、9级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元20218元，一次性工伤医疗补助金2个月×2021元5102元。一次性伤残补助金20218元一次性伤残就业补助金为20218元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。

五、"8级、9级伤残工伤赔偿赔偿金额与伤残等级有关吗？"

你好，不用担心可以维权，涉及十几万元赔偿款，协商不成只有起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类工伤事故快速合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

六、九级伤残工伤赔偿如何确定赔偿数额，不辞职可以获得多少钱

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5.工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

七、工伤评残九级可以赔偿多少钱。

9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

八、九级工伤能赔偿多少钱？

工伤保险条例　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。