工伤,左手腕骨折左手腕受伤

工伤,左手腕骨折左手腕受伤

一、"左手腕骨折工伤原因与治疗"

1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你说的手腕骨折情况，应该属于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”的情况，属于十级伤残，不过这需要劳动部门认定并出具相关证明材料。

2、虽然工伤保险条例有规定，但由于现实情况原因，一些制度还是无法完善和执行的。劳动局一般都是采取调解方式去解决的，另外就是直接劳动仲裁处仲裁解决，但是需要你提供关于劳动关系的有关证明材料，另外即使仲裁之后还有个执行过程。

3、现在建议通过劳动局调解解决。

二、下班途中摔倒或造成右手骨折，是否属于工伤？

1、劳动者上下班时出现交通意外的，可以申请工伤认定。

2、法律依据依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条

三、工伤右手桡骨骨折能否评残？

1.所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B

16180-的相关规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的要看劳动能力鉴定 委员会专家组的鉴定结论了。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

四、"下班必经之路途中左脚扭伤,五跖骨骨折是否是工伤？"

1、不一定。关键看脚扭伤，五跖骨骨折是什么原因导致的。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件一是合理时间合理路段，二是非本人负主要责任，三是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。下班必经之路途中左脚扭伤.五跖骨骨折，如果不符合上述三个要件，是不能认定或视同工伤的。

2、《工伤保险条例》

14、

15、16条对能认定和视同工伤及不能算工伤的几种情况都作出了规定。

3、附《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

6、职工符合相关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、下班途中右脚扭伤骨折能申请工伤吗？

1、下班路上崴脚骨折不算算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、"手指骨折伴有神经损伤的工伤赔偿"

要求赔偿，受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要具体计量。。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿具体数额需要具体计量。。

七、"无工作状态发生骨折，是否算工伤？"

构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申请工伤并进行工伤认定和伤残判定，然后《工伤保险条例》的限定进行工伤赔偿。如果用人单位不申请的，你们能够自己申请工伤。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

八、工伤级别和伤残等级的计算左手腕桡骨粉碎性骨折、左足大拇指骨折的工伤判级标准

工伤判定主要是判定劳动者的劳动本领可否因工作原由收到损害以及受到损害的程度。判定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动本领；五级至六级为大部分丧失劳动本领；七级至十级为部分丧失劳动本领。伤残待遇的确定和工伤工人的安置以评定的伤残等级为主要依据。

九、"在下班路中骑电车因躲避机动车辆摔伤，左手桡骨骨折如何认定工伤？"

上下班路中发生交通意外，如果自己非主要职责的，能够视为工伤。具体要看意外认定书职责怎样区分。

十、如何解决打工者因意外受伤失去劳动合同的问题？

1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇