一、男性陪产假包括周日吗？
陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天？国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
二、男性陪产假含周末吗？
每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位具体情况，可以给予其他优惠待遇;（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[1]《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条
三、男性陪产假周末是否算？
陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。听律网引用法规
[1]《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条
四、男性陪产假包括节假日吗
陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
五、2011年男性有陪产假吗？
有陪产假的，10天，晚婚晚育的可延长到15天
六、晚婚男方陪产假是30天吗？男方休还需女方单位开证明吗？
你好是的，是男方的假期
七、男二婚有闺女，初婚生小孩，男有无陪产假？
之前的办证流程，二婚女需提供离婚证。现在民政都联网了，或许不再需要提供离婚证，具体情况您能够直接询问民政部门。
八、男性陪假多少?如何享受待遇?
应当是能够的，建议详细询问计划生育管理部门
以上这些小编为大家整理的男性陪产假和女性陪产假期数的比较研究的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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