个人患有糖尿病和脑更病在上班时突然发病是否算是工伤？

一、糖尿病和脑卒中在工作中发病是否属于工伤？

对于本人有糖尿病和脑更上班时发病算工伤吗这个问题，解答如下, 不是工伤。什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工上班时间脑梗或者糖尿病发，本质是发病，不是职业病，不能认定为工伤。但其中，工作时间和工作岗位突发脑梗死亡的，可以视同工伤，、《工伤保险条例》r第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

二、工作场所发病是否属于工伤？

相关法律规定，“没有领结婚证没小孩离婚协议书怎么写”的解答如下男方（甲方） ， 年 月 日出生， 族。住址 。女方（乙方） ， 年 月 日出生， 族。住址 。上述男、女双方于 年 月 日登记结婚。婚后育有 名子女，姓名 ，性别 ， 年 月 日出生。现双方自愿申请离婚，并对子女扶养、财产分割、住房及债权债务处理等问题，经协商自愿达成以下协议一、孩子扶养问题 。二、婚后共同财产中属于男方的财产有 。三、婚后共同财产中属于女方的财产有 。四、住房问题 。五、债权债务问题 。六、其他约定 。七、本协议一式三份，双方各执一份，另提交婚姻登记机关一份。双方完全同意本协议的各项条款，无其他意见。男方签字 女方签字 年 月 日 年 月 日以上就是没结婚证有小孩离婚协议书怎么写范文以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

三、"突发疾病是否构成工伤"

上班时突发疾病算不算工伤要的实际情况来看，如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以视为工伤，如果是没有造成死亡的后果，则不能按工伤来算。

四、糖尿病并发症与脑梗塞患者住院后能否算工伤？

你好，可认定为工伤，可要求单位予以相应的赔偿

五、上班时间突发疾病能否算工伤？

对于这个问题，解答如下, 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

六、"上班时间突发疾病是否属于工伤？"

《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，应当视同为工伤 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指

1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十四条