一、2023年超过50岁工伤如何处理？
超过50岁的工伤处理如下1、《关于执行若干问题的意见（二）》第二条规定达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2、如企业不按照工伤流程处理，可以工伤人员家属到所属社保分局提出工伤认定申请。
引用法规
[1]《关于执行若干问题的意见（二）》 第二条
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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