单位人行政处罚回避规定是什么,法律上的具体规定

单位人行政处罚回避规定是什么,法律上的具体规定

一、单位人行政处罚回避规定法律上的具体规定

单位人行政处罚回避规定是如果执法人员与案件有利害关系的话，是会申请回避。主要就是因为我们国家《行政处罚法》第43条当中也是有非常明确的回避的规定的，包括申请回避和主动的回避。

引用法规
[1]《行政处罚法》 第43条

二、行政处罚法终止调查的法定条件是什么？

行政处罚终止调查的法定条件主要包括当事人经查证核实不具备违法事实证据的，或者违法行为的发起已经超出诉讼追究时效，以及违法嫌疑人死亡的情形，此外，如果经有关部门认定存在终止调查的特殊情形，也可以依法提出终止调查的决定。

三、法院强制执行行政处罚决定的规定及法律上的具体规定

如果行政机关已经下达处罚命令，而当事人拒不进行执行的话，法院是可以对其进行强制性执行的。具体需要案件事实来进行确定，但如果法院已经认定必须要按照行政机关的处罚来进行执行的话，任何人是不能进行推脱。

四、行政处罚组织听证会的条件和法律规范

行政处罚组织听证会的，一般是责令停产停业、罚款数额较大等案件。行政处罚听证是我国现行行政处罚纠纷维权的一个解决途径，也是受到行政处罚人的权利，只要满足听证条件的可以要求行政部门组织听证会，给相对人能够申辩的机会和权利。

五、单位查治安处罚是什么，法律上如何认定？

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六、法规规章能否设定限制人身自由的行政处罚？

我也是从事行政处罚工作的，我是这样理解的，第九条只一款，前一句 法律可以设定各种行政处罚。意思是，设定行政处罚除法律外，还有法规规章啊，第二句是限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。那么，法规、规章之类的，就不能设定限制人身自由的行政处罚。

七、行政单位如何对科级干部作出行政记大过处罚？

正科级干部被行政撤职，享受科员待遇。撤职处罚是撤销原有职级，不再担任主管职务，等同于通常干部。该处罚与降职使用完全分别。降职使用处罚，会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处罚决定奏效起执行新职级的待遇。比如，由正县级降为副主任科员。行政处罚由低到高分别是诫勉、警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降职使用、行政撤职、炒鱿鱼公职。

八、"会计法中的行政处罚包括哪些"

对于这个问题，解答如下, 会计法规定了对违反会计法的处罚，处罚种类罚款和吊销会计从业资格证书。《会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

引用法规
[1]《会计法》 第四十三条

九、"如何将行政处罚决定书仅送达给单位并通知相关人员"

行政处罚决定书应当送达给当事人，而不是当事人的单位。这么做是违法的。

十、"治安管理处罚法对特殊违反治安管理行为人的处罚规定"

治安管理处罚法对下列特殊违反治安管理行为人的处罚做了特别规定①未成年人。对未成年人处罚时，要坚持教育为主、处罚为辅的方针。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。②精神病人。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗；间歇性的精神病人在精神正常时违反治安管理的，应当给予处罚。需要注意的是，精神病人违反治安管理不予处罚的，如果给他人造成了损害，按照民法通则的规定，要由其监护人承担民事责任，监护人尽了监护责任的，可以适当减轻其民事责任。③盲人或者又聋又哑的人。盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。④醉酒的人。醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。同时，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。