一、用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗，该如何规定的
用人单位是可以以没有核实的工作岗位为由而辞退该员工的，但是前提是劳动者不能胜任原来的工作岗位并且经过培训或者调整工作岗位，还是不能够胜任工作岗位，这也是《劳动合同法》的相关法律规定来的。
二、企业工伤员工可以辞退员工吗，法律规定是什么
与工伤员工解除或者终止劳动关系要工伤劳动能力鉴定确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。
2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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