我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 2023年个人所得税漏税怎么办?

2023年个人所得税漏税怎么办?

来源:法否网 2025-06-30 21:04:25 5 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

2023年个人所得税漏税怎么办?
2023年个人所得税漏税怎么办?

一、2023年个人所得税漏税将如何处理?

专业分析

1、漏税是纳税人因过失未缴或少缴税款的行为。

2、对漏税行为,行为人一般都能主动承认错误,并补缴税款。漏税行为发生后,漏税者自己发现或由他人告知,但漏税者不予主动改正,而采取欺骗手段不向税务机关申报所漏税款,漏税行为就转化成为偷税行为。这种情况完全符合偷税的构成要件。严重的话当然会涉及到刑事。

3、现在一些企业会让账务人员编造职工名字,开出虚假工资单入账,把钱一次性打给好几个人降低个税,还有如员工约定如10000元的工资,但打卡3000,剩下报销形式现金领取等等都会是税务部门重点稽查对象。
【温馨提示】
以上的解答希望对你有所帮助,如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。

二、2023年个人所得税漏税会带来什么?

专业分析

1、漏税是纳税人因过失未缴或少缴税款的行为。

2、对漏税行为,行为人一般都能主动承认错误,并补缴税款。漏税行为发生后,漏税者自己发现或由他人告知,但漏税者不予主动改正,而采取欺骗手段不向税务机关申报所漏税款,漏税行为就转化成为偷税行为。这种情况完全符合偷税的构成要件。严重的话当然会涉及到刑事。

3、现在一些企业会让账务人员编造职工名字,开出虚假工资单入账,把钱一次性打给好几个人降低个税,还有如员工约定如10000元的工资,但打卡3000,剩下报销形式现金领取等等都会是税务部门重点稽查对象。

三、2023年个人所得税不再征收滞纳金

一般来说产生了滞纳金的,是要交的,是不可以免除的。税收滞纳金是纳税人或者扣缴义务人不及时履行纳税义务而产生的连带义务。《税收征收管理法》第三十二条规定,国家对滞纳税款的纳税人、扣缴义务人征收滞纳金,目的是为了保证纳税人、扣缴义务人及时履行缴纳或者解缴税款的义务。单有以下情况是可以免除缴纳带纳金一、因税务机关责任未缴、少缴税款政策。二、经批准缓交且在批准期限内的税款。

听律网引用法规
[1]《税收征收管理法》 第三十二条

四、2023年个人所得税子女教育扣除的相关问题

具体方法是一、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。二、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。《个人所得税法》第九条规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

听律网引用法规
[1]《个人所得税法》 第九条

五、个人所得税偷税漏税怎么办

你的问题解答如下, 犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元,或因偷税被税务机关给予过两次行政处罚又偷税的,处以3年以下有期徒刑或拘役,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。《刑法》第二百零一条,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百零一条

六、公司个人所得税漏税的解决方案

《刑法》第201条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的,依照前款的规定处罚。对多次犯有前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第201条

八、个人所得税偷税漏税怎么办?

你的问题解答如下, 对于个人所得税偷税漏税的这种行为可以直接向当事人所在地的税务机关进行举报,举报可以采用书信,口头,电话或者举报人认为方便的其他形式提出。另外,可以实名举报,也可以匿名举报。《刑法》第二百零三条规定纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百零三条

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
加班没有加班费如何获得赔偿?
在工作岗位工作时间突发脑出血是否算工伤?
怀孕提前请假公司不批怎么办
陪产假10天含周末吗
工资要不到怎么办劳动局不管

以上这些小编为大家整理的2023年个人所得税漏税怎么办?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 在工作岗位工作时间突发脑出血是否算工伤?

    2025-07-022 人看过

    一、在工作岗位工作时间突发脑出血算工伤吗 1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

  • 工资要不到怎么办劳动局不管

    2025-07-028 人看过

    一、工资要不到怎么办,劳动局不管 1、用人单位拖车工资的,可以去人民法院申请支付令,也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以去人民法院提起民事诉讼。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

  • 加班没有加班费如何获得赔偿?

    2025-07-027 人看过

    一、没有签订劳动合同加班没有加班费怎么赔偿? 一、没有签订劳动合同加班没有加班费怎么赔偿?没有签订劳动合同加班没有加班费需要完全的支付加班费用,并且在没有签订劳动合同这个期限内,需要支付双倍工资。法律对于休息日加班工资的规定就是要求单位给付员工原本应该有的工资的两倍发放,如果是在

  • 怀孕提前请假公司不批怎么办

    2025-07-018 人看过

    一、怀孕提前请假公司不批怎么办 2016年3月1日,我们国家出台了专门的《反家庭暴力法》,该法明确规定了5种属于家庭暴力的典型1、殴打,2、捆绑,3,残害,4,限制人身自由,5、经常性谩骂、恐吓,这些形式,都是法律禁止的家暴行为。那对于上述家暴事实的认定,需要我们受害方来提供充足

  • 陪产假10天含周末吗

    2025-07-0114 人看过

    一、上海剖腹产陪产假10天含周末吗 陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有

  • 一、压15天工资辞职了会不会给你 压15天工资辞职了应当发给劳动者。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工

  • 一、员工提出辞职,单位不予办理离职手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人

  • 一、在饭店上班辞职后,老板不给工资该怎么处理 一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

  • 一、辞职之后没有经过公司同意走了,公司可以不发工资吗 1、辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。1正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人

  • 一、陕西省的病假工资的发放标准 1、病假工资发放标准(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给

  • 一、单位能扣减员工工资吗 单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规[1《劳动法》 第五十条二、单位可以代扣工

  • 一、春节假期延长期间上班的工资该如何算 延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包

  • 一、国家规定国定陪产假有几天,国家规定陪产假是多少 你好,关于上述的问题,解答如下你好,国家规定陪产假是几天,答案如下陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直

  • 一、最低工资包括加班工资吗,法律如何规定 律师解答最低工资不包括加班工资,因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。依据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备

  • 一、2023年国家规定丧假是几天? 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外

  • 一、挂靠人又将工程分包、转包给他人施工,施工人主张欠付工程款的,如何处理 1、施工人同时起诉挂靠者和被挂靠者的,如果施工人对于挂靠事实不明知,由挂靠者与被挂靠者承担连带民事责任;如果施工人对于挂靠事实明知,首先由挂靠者承担责任,被挂靠者承担补充的民事责任。2、施工人只起诉被挂靠者

  • 一、国家规定产假是多少天,产假规定是多少天,产假 我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

  • 一、年假是要在同一单位工作满一年吗? 年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。 我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法

  • 一、解除劳动合同的经济补偿金怎么算,劳动合同解除后经济补偿金是多少 用人单位解除劳动合同经济补偿金计算1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%

  • 一、企业法人拖欠工资不给,可以拘留法人代表吗 一、法人代表对公司承担有限的民事责任,劳动者被拖欠工资的,可以找法定代表人协商,但不能要求法定代表人支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。二、《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其