酒店劳动关系有哪些可以证明

酒店劳动关系有哪些可以证明

一、酒店劳动关系证明如何证明酒店员工与酒店之间的劳动关系？

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

二、无劳动合同关系证明如何收集、审查和维护无劳动合同的证明？

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。

3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。

4、录音、录像、照片

5、网络聊天信息

6、手机短信往来。

三、劳动关系证明

１、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）。

２、职工花名册。

３、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。

5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

6、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）。

7、向单位报销费用的单据。

8、网购物品邮寄到公司的快递底单。

9、信用卡账单邮寄地址为单位。

四、没有签订劳动合同，能证明劳动关系的证据有哪些？

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条。

2、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。

五、建筑工地证人证言能否证明劳动关系？

可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证工资条、缴纳社保的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

六、"如何证明劳动关系?入职一个月没有劳动合同，员工如何证明？"

你好，只要能够证明存在劳动关系的证据都可以。

七、友劳动关系证明如何用于劳动关系认定？

工友同事的书面劳动关系证明可以作为工伤认定中的关于已与用人单位建立劳动关系的证据，这是以书证形式出现的证据。如果可能的话还可以提供法律规定的其它形式的证据，例如工服、工牌、门禁卡、考勤记录、工资条（工资签收单、银行转账记录等）、工作任务安排方面的证据、客户的证言等等。　　《民事诉讼法》规定　　第六十三条　证据包括　　（一）当事人的陈述；　　（二）书证；　　（三）物证；　　（四）视听资料；　　（五）电子；　　（六）证人证言；　　（七）鉴定意见；　　（八）勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第六十三条

八、"证据如何证明与用人单位的劳动关系？"

工资发放记录、证人证言、考勤记录、入职表、社保缴纳记录、有工作记录的书面材料等都可以证明劳动关系。

九、工友证明劳动关系能否被认可？

孤证不易被采信，最好能够通过在工地上胸卡、出入证或者其他能够证明在工地上劳动过的证物。

十、无工作证和工衣可证明劳动关系，如何通过搜罗证据来证明？

您必须提交证据证明两方劳动关系的存在，工作证、工作服、薪水卡等均能够作为证明。 为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。