一、事业单位工作人员加班有加班工资吗？
事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。
【法律依据】
《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
听律网引用法规
[1]《公务员法》 第八十二条
二、事业单位员工加班是否有加班工资？
事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
【法律依据】
《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
听律网引用法规
[1]《公务员法》 第八十二条
六、加班费计算方法工时计算的加班费如何计算？
《工资支付暂行规定 :（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
七、加班是否应该提高报酬?
法律依据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
八、用人单位存休不能付加班工资可投诉
不清楚你所谓的存休是指什么，如果猜测不错的话，应该属于已经加班但并未按规定支付加班费的工作时间。但既然直到你的劳动合同终止，单位却并没有安排你补休，那么就应该按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费。如果你能够明确100天存休的真实属性（即平日延时、休息日及法定节假日各是多少天），则有权要求分别按照日工资的150%、200%、
300%支付加班费，至少应该按照日工资的150%支付加班费。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
九、"事业单位工勤人员是否有加班费？"
无n本身就不是单位发薪水n所以是无的
十、用人单位加长工作时间是否违法？加班时间标准如何计算？
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[2]《劳动法》 第九十一条
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