社保的工伤待遇停发条件有哪些？

一、社保的工伤待遇停发条件有哪些？

社保的工伤待遇停发条件包括职工不接受劳动能力鉴定或者拒绝就医和丧失享受工伤待遇等。享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。受伤职工不去做鉴定，就不能判定赔偿的具体数额。

二、"工伤保险暂停适用条件规定"

职工在下列条件下会停止享受工伤保险待遇职工丧失享受待遇条件的（例如停工留薪期满的停止享受相应的工资待遇）；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受治疗的。
法律依据
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第四十三条
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四十二条
[2]《工伤保险条例》 第四十三条

三、"哪些情况工伤职工应停止享受工伤保险待遇？"

《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤职工若存在下列情形之一的，应当停止享受工伤保险待遇
⒈丧失享受待遇条件的;
⒉拒不接受劳动能力鉴定的;
⒊拒绝治疗的。

四、工伤职工停止享受工伤保险待遇时，需要满足哪些条件？

【问题解析】
工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形
（一）劳动者丧失享受待遇条件的，如劳动者死亡的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
【法律依据】
法律依据
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤人员应停止享受工伤待遇的情形
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四十二条
[2]《工伤保险条例》 第四十二条
[1]《工伤保险条例》 第四十二条
[2]《工伤保险条例》 第十八条

五、工伤待遇社保核报要求有哪些？相关法律规定是什么？

专业分析
工伤待遇社保核报的要求是工伤的人员已经鉴定了伤残的等级，并且参保人所在的单位按照期限缴纳了社保的费用，职工如果在工作的时间并且在工作的场所内受到事故的伤害的情况可以认定为工伤。
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六、"单位欠缴社保，工伤待遇会停发吗？"

用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，并且鉴定为伤残等级的，社保部门是不发放其工伤待遇的。rnrn工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。rnrn《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条
[2]《工伤保险条例》 第三十七条

七、下班途中发生的工伤，社保局工伤保险待遇科说没有工伤医疗费报销，如何享受？

在遇到交通意外或其他意外伤害的情形下，工人因劳动关系以外的第三人侵权导致人身损害的，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如工人得到侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤花费时，在对应事项中应扣除第三人支付的下列两项花费医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤花费时，在对应事项中应扣除第三人支付的下列三项花费工伤工人在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补贴费。（二）未参加工伤保险的，用人单位支付工伤花费时，在相对应事项中应扣除第三人支付的下列五项花费医疗费、残疾辅助器具费、工伤工人在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补贴费。所以，如果你首先应当向第三人主张侵权赔偿，然后再主张工伤赔偿。如果交通意外发生的时候有交警在场，那么你是不可能找不到肇事者的，你能够委托律师去交警大队调取肇事者的相关资料进行诉讼。

八、社保卡能否取出工伤认定后的钱？

不能够，除非你把外省社保一同转移至户口所在地。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！

九、工伤停工留薪期间有营养费吗？生活护理费是什么法律法规提及的？

你好，试具体情况而定。通常为60至80元每天。我是杭州劳动工伤专家律师，具体如有需要可电话免费询问。

十、公司为员工缴纳社保，员工甲受伤住院后该如何申请工伤保险？

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条