因公死亡补偿标准规定是怎样的

一、因公死亡的补偿标准是怎样的？

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

二、因公伤残，解除劳动合同补偿标准的规定是什么？

1、经济补偿金是员工和用人单位在解除劳动关系时，法律、法规，用人单位应当按照一定的标准支付给劳动者的赔偿费用。

2、劳动者在工伤后被评定为1-4级工伤伤残的，劳动关系不变，离开岗位，不能提出解除劳动关系。但被评定为5-10级工伤伤残的，有权解除与用人单位的劳动关系。因此，劳动者损伤在5-8级工伤伤残的情况下提出解除与用人单位之间的劳动合同的，《劳动合同法》第46条第一款应获得经济补偿金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第46条

三、"工地人员死亡赔偿标准"

一般在建筑工地不小心致工人死亡的，一般都是通知工人的直系亲属领取相应的丧葬补偿金、相应的抚恤金以及一次性工伤补偿金，若是双方就赔偿协商不成的，可以到当地人民法院进行诉讼解决。

四、建筑工地人员死亡赔偿标准

建筑工地的人员死亡，可以获得一次性工亡补助金，近亲属的抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，需要按照本地上年度人均可支配收入计算，要给二十倍的收入，丧葬补助金是本地在职员工六个月的工资。

五、因公死亡赔偿金的标准和鉴定机构

工亡保险待遇第37条
（一）丧葬补助金标准

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三）一次性工亡补助金

1、标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资因公死亡，工亡由劳动部门依法认定。　　

六、工伤补偿标准和因公死亡补偿标准

1、如果能确定事故侵权人存在故意或者重大过失的，工伤者有权向其追偿。追究刑事责任要看是否构成重大事故责任罪。如果因同事失误或疏忽造成的工伤，同事个人无需赔偿，全部由保险负责。。

2、依照《例》的规定，对因造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

七、"因公伤一次性死亡补偿金计算方法"

（一）因工伤一次性死亡补偿金为上年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍（二）丧葬费为统筹地区上年度联工平均工资6个月（三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例给职工生前被扶养，没有劳动能力，无主要生活来源的人。

八、死亡补偿金的计算标准外来务工人员死亡赔偿标准。

死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，最高人民法院《关于审理适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。　　但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;

75周岁以上的，按5年计算。　　同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

引用法规
[1]《关于审理适用法律若干问题的解释》 第29条
[2]《关于审理适用法律若干问题的解释》 第30条

九、职工因公死亡意外事故后去世，具体赔偿是什么？

职工因工死亡供养亲属抚恤金，发给生前提供主要生活来源的供养亲属，确定是否具备供养条件，一是看是否是近亲属，二是看是否有工亡职工生前供养。这里的供养是指因年少或者年老，或者身体残疾不具备劳动能力，又无基本生活来源需要工亡职工供养的情形，不包括法定应当自食其力而靠工亡职工供养的情形。工亡职工是退休职工，有基本养老金，不依靠工伤职工生前供养，无论其是否共同生活，均不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。

十、因公殉职的定义与补偿标准

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计发至丧失供养资格为止。