一、美发店拖欠工资怎么办?
我国刑法第二百七十六条之一关于美发店拖欠工资怎么办的规定1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚。
二、异地公司拖欠工资怎么办?
企业拖欠工资是一种违规行为,人在外地追讨工资可以做以下处理。1、先和公司人力行政负责沟通,了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。
2、沟通顺利,则能追回工资,万一不顺利,发现公司恶意欠薪。就做进一步的讨薪。
3、查公司所在地劳动局电话和网站。咨询劳动局该情况要如何追讨欠薪4、一般劳动局都有网站可以实名投诉。或者咨询到劳动局地址和收件人,寄书面信函,说明情况,投诉该公司欠薪。
5、保存好主要证据,例如什么时候开始欠薪,欠多少。可以打印银行工资卡的流水,或者工资单的月份。还有签订的劳动合同等。与公司负责出工资的同事之间交流的微信截图都可作为欠工资的证据之一。欠工资也是事出有因,好好沟通,好好协商才是解决问题的重点,不要意气用事,变成了斗气的冤家。
三、"用人单位没钱了,拖欠工资怎么办?"
出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权1、与公司协商要求其支付;
2、向劳动行政部门举报;
3、向法院申请工资的支付令;
4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
四、"用人单位拖欠工资怎么办?"
在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
五、私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办?
老板拖欠工资,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;
5、其他劳动者的证言。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
六、"美发店未提供服务拖欠退费如何解决?"
如果商家拖欠退款的话,那么可以向工商行政管理部门进行举报。消费者权益保护法的有关规定,如果商家有故意拖延退款的行为的话,会对商家进行警告或者是罚款。如果商家情节严重恶劣的,那么会下达停业整顿通知。行动建议对商家故意拖欠退款的这种情况,也要具体的案情灵活选择相应的处理方式,如果商家没有任何违法行为,在实体店购买货物并不适用于7天无理由退货,若无正当理由,商家可以拒绝退款要求的。
七、"如何应对美发店老板拖欠工资?"
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。如需法律帮助,可致电来询。
八、"美发店老板拖工资三个月,发型师自动离职是否会承担门店债务?"
你好,登记的股东,需要对公司的债务承担向对应的法律责任
九、办理美发卡后,商家未提供服务或拖欠退款怎么办?
法律分析如果商家拖欠退款的话,那么可以向工商行政管理部门进行举报。消费者权益保护法的有关规定,如果商家有故意拖延退款的行为的话,会对商家进行警告或者是罚款。如果商家情节严重恶劣的,那么会下达停业整顿通知。行动建议对商家故意拖欠退款的这种情况,也要具体的案情灵活选择相应的处理方式,如果商家没有任何违法行为,在实体店购买货物并不适用于7天无理由退货,若无正当理由,商家可以拒绝退款要求的。法律依据《消费者权益保护法》第三十七条 消费者协会履行下列公益性职责: (一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式; (二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准; (三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查; (四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议; (五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解; (六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见; (七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼; (八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。 各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。 消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责,听取消费者的意见和建议,接受社会监督。 依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定,开展保护消费者合法权益的活动。《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。律师提示以上是为大家整理的“办卡后美发店未提供服务拖欠退钱怎么办”相关。回答与您的情况不符,建议您直接点击咨询按钮,听律网资深律师团队教您用法律武器维护自身合法权益。相关补充1在服装店办卡后未使用不退钱律师函怎么写律师函的具体由律师书写。1、遇到拒绝退费的情况。其实最有效的投诉方法就是去工商管理部门进行投诉举报。
2、因为在这个情况下,当地工商门对所管辖范围之内的企业及个体商户的违法行为是有管执行权的。行动建议
1、向当地工商管理部门进行投诉时,一定要注意说明情况,并且提供充足的证据。
2、对应的证据可以是和对方签署的合同。
3、也应向相关部门提供相应的条款,文字,材料,录音证据等等。相关补充2理发店办卡后没营业不退钱怎么办商家办卡后没营业不退费可以先协商,不成再诉讼。
1、与该商家协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;
2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该商家违约给你带了的损失,请求法院判决该商家退还金钱,并且可以要求其赔偿一些违约金。行动建议
1、协商的过程中,需要言之有物,持之有理,据理力争。
2、协商与投诉并用,协商与诉讼并用,有时主管机关的一个电话比什么都管用,有的时候收到法院的传票立马就退钱了。
听律网引用法规
[1]《消费者权益保护法》 第三十七条
[1]《消费者权益保护法》 第三十九条
十、个人美发店欠员工三个月工资,营业执照注销,如何申请劳动仲裁?
能够依法诉讼到法院,追究股东的赔偿职责,如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望予以采纳!
十一、无证据,无合同,拖欠工资如何要回?
您好!只要能证明存在劳动关系,都是可以索要工资的,先走劳动仲裁!
十二、"如何处理未签合同的美容店押金和薪水?"
直接去劳动局投诉就能够啦
以上这些小编为大家整理的美发店拖欠工资怎么办?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
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一、员工提出辞职,单位不予办理离职手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人
一、在饭店上班辞职后,老板不给工资该怎么处理 一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
一、辞职之后没有经过公司同意走了,公司可以不发工资吗 1、辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。1正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人
一、单位能扣减员工工资吗 单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规[1《劳动法》 第五十条二、单位可以代扣工
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