劳动合同模板/劳动合同模版

一、劳动合同模板劳动合同范本

尊敬的公司领导您好！本人自20年月日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20年月日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。以上是续签劳动合同申请模板

二、劳动合同模板的格式要求

劳动合同甲方（用人单位） 法定代表人:乙方（劳动者）: 性 别: 身份证号码:　 文化程度:　家庭住址: 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 （填“有固定/无固定”中一项）。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动劳动合同范本模板。 二、工作和工作地点第二条 乙方同意甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。工作地点 。第三条 甲方可以工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。

三、劳动合同解除模板解除合同的条件

　同志　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。　　

1.经当事人协商一致；　　

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；　　

3.劳动者严重违反单位规章制度的；　　

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；　　

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；　　

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。　　

7.劳动者被依法追究刑事责任的；　　

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；　　

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；　　

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；　　

11.法律、行政法规规定的其它情形.　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。　　特此通知

四、临时工劳动合同模板如何制作临时工合同

用工方（甲方）:招用临时工（以下简称乙方）姓名: 性别: 年龄:现住址: 身份证号码劳动法相关规定，结合甲方具体情况,经甲乙双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自 年 月 日起至 工程进度需要 止。二、劳动报酬1、乙方工作性质和工作，甲乙双方经协商确定工资定为每日 元（含社会保险、高温补贴）。即乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴2、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。

3、乙方月工资按日计算，并于每月 日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为上午

7:

30-

11:

30 下午

14:

00-

18:30四、甲方有权工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用 天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是

1、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

2、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重的予以辞退。

3、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。

4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。

5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。

6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。

7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。

8、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。

9、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方签字 乙方签字时 间 时 间

五、"如何审查一份劳动合同是否有效电子版和纸质版劳动合同的效力"

合同奏效的要件

1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约做法本领。

2、合同当事人意思表示真实。

3、合同不违背法律或社会公共利益4、合同的必须确定或可能。另外，《合同法》第44条第2款的限定，法律、行政法规限定应当解决准许、登记等手续的合同，必须依照限定解决准许登记等手续才能奏效；否则，即使具有了上述通常合同的奏效要件，合同也不奏效。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第44条

六、单位解除劳动合同模板如何制作

用工单位解除劳动合同模板是怎样的?关于违背了公司用人单位的规章制度的用工者，用人单位想要免除之前与用工者签定的劳作合同，难免需要一份标准的单位免除劳作合同模板，下面小编整理了相关文章已供有需要的朋友进行参阅。 这里有两个地方需要注意的一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位解除劳动合同范本甲方_________有限公司（以下简称甲方）乙方_________（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________法定代表人或授权委托人（签字或签章）年 月 日 年 月 日综上所述，你看明白了单位解除劳动合同模板了吗?假如有证明职工违背严重违背规章制度，劳作合同法能够将其解雇，不需要付出经济补偿金。假如归于辞职就不能恳求经济补偿，假如是公司解雇你的则能够建议经济补偿。