与职工解除劳动关系单位是否有转移档案的义务

与职工解除劳动关系单位是否有转移档案的义务

一、"解除劳动关系单位有无义务转移档案？"

1、有。

2、法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十条

二、劳动关系解除后用人单位有哪些义务？

1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务

2、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务

3、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务

4、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务

5、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同保存二年以上备查的义务。

三、"单位解除劳动合同时需用员工档案吗？"

单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十条

四、"无解除劳动关系，单位未转档案，还存在劳动关系吗？"

你好，如已经离开单位，不在本单位工作的，已不存劳动关系。

五、"未结算薪资是否意味着劳动关系尚未解除"

不能扣除薪水；能够代扣税及社会保险费；如果员工违法解除劳动关系，给单位导致损失的，能够要求员工赔偿。

六、解除劳动关系需提供哪些文件？劳动保险转移手续需何时办理？赔偿金支付需做哪些工作？

1、员工与单位解除劳动关系，是由单位开据解除劳动关系的证明，并不是员工书写的。

2、工伤员工解除劳动关系的证明需要写明员工基本资料如姓名、身份证号。写明员工的入职时间、在职时间、离职时间、工作岗位以及离职原因，如有必要可以注明还证明的用途。

3、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十条