签了加盟合同可不可以全额退款？

一、签了加盟合同可以退款吗，有没有法律规定

法律分析
签了加盟合同一般是不退款的，但是也需要实际的情形进行确定。如果合同双方协商一致解除合同或者发生了合同中约定解除合同的情形，可以解除合同。但是加盟费不一定能退，如果双方协商一致同意退的，能退；如果定立加盟合同时对方有违法情形，使加盟方在违背真实意思的情况下签订的合同，可以要求退还加盟费。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

引用法规
[1《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
[1《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条

二、签了加盟合同能退款吗，法律依据是什么

律师解答
签了加盟合同之后加盟人违约的，其费用不能退款。但是如果是由于加盟商的原因使得合同目的不能实现而解除加盟合同的，加盟费可以退，并且加盟商还应当赔偿加盟人的损失。
《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

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引用法规
[1《民法典》 第五百六十三条
[1《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条

三、没有签合同，可以被公司开除吗

你好，下面就关于你提出的没有签合同被公司开除问题回答如下:我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），新劳动法的第47条、

48条、82条、87条我是否可以申请一、无故辞退补偿金。我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。请问，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。其它律师告诉我可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要求支付如下

1，解除合同补偿金2，解除待通知金3，今年以来双倍工资4，补发三月工资并可要求补偿金。针对申请劳动仲裁，我有几个不明之处一、解除待通知金是什么？二、为什么只能支付我08年以来至今的双倍工资？而不是我工作十四个月（可扣除试用期以后）的双倍工资？三、“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”是否是一回事？四、如果“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”不是一回事，那么“解除合同补偿金”是否是按劳动法的第47、

48、82条支付？“补发三个月工资”是否是按终止合同的前十二个月的月均工资支付？

1、应该是赔偿金。

2、8个月。

3、解除劳动关系时就应该支付给你。

4、工资应该支付给你。

5、代通知金是指单位解除劳动合同应该提前30天书面通知，如果不提前三十天，就要支付一个月的工资代替通知。

6、双倍工资是劳动合同新规定的，对08年以前的没有溯及力。

7、不是一回事。补发工资是拖欠你的工资，补偿金是依据法律规定应当支付的补偿性质的款项。

8、个人认为应当是赔偿金。依据47、

48、87条。82条是关于双倍工资的规定，不是补偿金或者赔偿金的规定。

9、补发的工资按照实际应当发给你的工资数额确定。