工伤认定书下来多久能做伤残鉴定伤残

工伤认定书下来多久能做伤残鉴定伤残

一、工伤认定书下来多久能做伤残鉴定

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定书多久能下来由此可以看出，只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了，也可以拿到工伤认定书如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

二、"工伤认定书生效后，伤残鉴定需要多长时间？"

工伤认定书下来后多久要鉴定伤残法律上是有明确规定的，《工伤保险条例》第二十一条规定“　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般都是到劳动能力鉴定委员会办公室（一般设在人力资源社会保障局）领取申请表按要求填写，同时提交工伤认定书复印件、和病历资料。劳动能力鉴定一般都是分批进行，或一季度、或按月，由劳动能力鉴定委员会安排。但劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条

三、工伤后多久可以做伤残鉴定?

病情稳定后就可以做鉴定！停工留薪期最长为24个月，伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费！人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请”。这就是对于工伤认定后多久可以做伤残鉴定的解答。

听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条

四、工伤认定书下来后多长时间可以做伤残鉴定？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

五、工伤认定后多久需要进行伤残鉴定？

如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

六、工伤认定书提交和工伤鉴定时间如何申请工伤保险，如何等待认定书？

认定书下发后申请劳动能力鉴定。

七、工伤认定书下多久可以申请伤残鉴定？

如果属于公司员工受伤，需持工伤认定决定书才可以领取劳动能力鉴定的表格！评残大概一两个月的时间！

八、工伤鉴定如何认定工伤？多久能鉴定工伤水平？

你好，这个需要进行法院鉴定，鉴定的方式两种，一种是做医疗事故鉴定，这个是在当地的医学会申请做的，一种是做医疗过错鉴定，这个是在当地的司法鉴定中心做的，只有鉴定证明医疗行为有过错才能确定，并因此要求医院进行相应的赔偿的。现在你们应该是及时封存病历，申请做鉴定的。

九、工伤认定后多久可以做伤残判定？

320块判定出来就能够享受工伤待遇。

十、工伤鉴定的残疾证和民政局颁发的残疾证一样吗？

工伤认定的残疾和民政局颁发的残疾证是不一样的；工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。