一、职业年金计算职业人员如何建立稳定的职业年金？
1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
2、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
3、单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
二、企业年金计算的是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
三、企业年金计划的企业所得税计算公式
3、例1某企业为居民企业，2021年发生经营业务如下
1、取得产品销售收入4 000万元。
2、发生产品销售成本2 600万元。
3、发生销售费用770万元（其中广告费650万元）；管理费用480万元（其中业务招待费25万元）；财务费用60万元。
4、销售税金160万元（含增值税120万元）。
5、营业外收人80万元，营业外支出50万元（含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元，支付税收滞纳金6万元）。
6、计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。 要求计算该企业2021年度实际应纳的企业所得税。
1、会计利润总额=
4
000+
80-
2
600-
770-
480-
60-
40-
50=
80（万元）
2、广告费和业务宣传费调增所得额=
650-
4
000×
15%=
650-
600=
50（万元）
3、业务招待费调增所得额=
25-
25×
60%=
25-
15=
10（万元）
4
000×
5‰= 20万元>
25×
60%=
15（万元）
4、捐赠支出应调增所得额=
30-
80×
12%=
20.
4（万元）
5、工会经费应调增所得额=
5-
200×
2%=
1（万元）
6、职工福利费应调增所得额=
31-
200×
14%=
3（万元）
7、职工教育经费应调增所得额=
7-
200×
2.
5%=
2（万元）
8、应纳税所得额=
80+
50+
10+
20.
4+
6+
1+
3+
2=
172.
4（万元）
9、 2021年应缴企业所得税=
172.
4×
25%=
43.
1（万元）例2某工业企业为居民企业，2021年发生经营业务如下 全年取得产品销售收入为5 600万元，发生产品销售成本4 000万元；其他业务收入800万元，其他业务成本694万元；取得购买国债的利息收入40万元；缴纳非增值税销售税金及附加300万元；发生的管理费用760万元，其中新技术的研究开发费用为60万元．业务招待费用70万元；发生财务费用200万元；取得直接投资其他居民企业的权益性收益34万元（已在投资方所在地按15%的税率缴纳了所得税）；取得营业外收入100万元，发生营业外支出250万元（其中含公益捐赠38万元）。 要求计算该企业2021年应纳的企业所得税。
1、利润总额=
5
600+
800+
40+
34+
100-
4
000-
694-
300-
760-
200-
250=
370（万元）
2、国债利息收入免征企业所得税，应调减所得额40万元。
3、技术开发费调减所得额=
60 ×
500/o=
30（万元）
4、按实际发生业务招待费的60%计算=
70 ×
60%=
42（万元） 按销售（营业）收入的5‰ 计算=（
5
600+
800） ×
5‰=
32（万元） 按照规定税前扣除限额应为32万元，实际应调增应纳税所得额=
70-
32=
38（万元）
5、取得直接投资其他居民企业的权益性收益属于免税收入，应调减应纳税所得额34万元。
6、捐赠扣除标准=
370 ×
12%=
44.
4（万元） 实际捐赠额38万元小于扣除标准44.4万元，可按实捐数扣除，不做纳税调整。
7、应纳税所得额=
370-
40-
30+
38-
34=
304（万元）
8、该企业2021年应缴纳企业所得税=
304 ×
25%=
76（万元）
四、公务员职业年金领取方式及计算
您好，关于这个问题，我的解答如下, 第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。第六，在退休的时候还可以用职业年金买商业化养老保险，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。第七，员工还可以按自己退休的时候享受按月发放职业年金，一直到职业年金发没了，并且此时的职业年金也能被继承人继承。第八，如果员工到国外去居住，本人可以申请，一次性的把全部的职业年金的钱给自己，省去了您的后顾之忧。第九，如果员工在工作的期间出现意外的话，它本人的职业年金的钱可以由别人来继承，继承人享有继承权。二、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
五、职业年金如何计算？
你的问题解答如下, 去世后职业年金可以由继承人继承。并且死亡人的公积金、企业年金、工伤保险赔偿都不用公证，由继承人直接从亡人的单位领取就可以。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。二、相关规定办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
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一、申请劳动仲裁后申请仲裁时效是多长时间 您好，对于您提出的问题，我的解答是你好，对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制
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一、养老保险退钱怎么退 不可以退，但可以折算职工基本养老保险缴费年限。现行政策规定对先在农村办理了新型农村社会养老保险，后因就业又参加了职工基本养老保险的参保人员，在养老保险关系转移时，可将居民养老保险个人账户储存额按职工基本养老保险的规定折算职工基本养老保险缴费年限并继续缴费。
一、职业年金是如何计算的 1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。2、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。3、单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。二、企业年金计算的是什么 企业年金
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