工伤员工离职后旧伤复发怎么办？

一、工伤员工离职后旧伤复发该如何处理？

工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的，可以享受到工伤医疗待遇，工伤复发的员工也是可以享受到工伤医疗救助的，但是必须要进行工伤复发认定。

二、工伤离职后旧伤复发怎么办

一般情况下，拆迁安置房买卖合同纠纷是在所难免的，当遇到纠纷的时候，大家需要尽其所能去协调缓和，寻求解决方法，首先，出卖人就同一房屋分别签订数份买卖合同，在合同均为有效的前提下，买受人均要求继续履行合同的，原则上应按照以下顺序确定履行合同的买受人

1、已经办理房屋所有权转移登记的;

2、均未办理房屋所有权转移登记，已经实际合法占有房屋的;

3、均未办理房屋所有权转移登记，又未合法占有房屋，应综合考虑各买受人实际付款数额的多少及先后、是否办理了网签、合同成立的先后等因素，公平合理的予以确定。

三、工伤员工离职后工伤复发怎么办

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。


《工伤保险条例》第十四条第一项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。


《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。


也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。


综上所述，不管在什么情况下公司都不能违规解除与员工的劳动关系，如果违规解除的那么应该对员工作出相应的赔偿，尤其是受工伤的员工，更不应该解除劳动关系，相应的赔偿会按照上文提到的标准进行，当然也可以与工伤员工协商解除劳动合同。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条

四、"如何应对工伤辞职后旧伤复发？"

你好，结婚登记在哪里办如下　【登记】结婚登记相关事项一、结婚登记条件　　

1、男女双方必须自愿结婚。　　

2、结婚年龄男年满22周岁．女年满20周岁。　　

3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。　　

4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。　　二、结婚登记提交的证件　　

1、本人常住户口簿、居民身份证。　　

2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。　　

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。　　三、结婚登记的程序　　

1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。　　

2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。　　

3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。　　

4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。　　四、结婚登记的时限、收费标准　　

1、登记时限证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。　　

2、收费标准国内结婚登记每对9元。　　注意　　民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见　　当事人无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记；当事人属于集体户口的，婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。　　如果是再婚者须有以上手续外，还需带上协议离婚证书或法院判决书。复婚者可不做婚检，但必须带上有效的法律证件。

五、重新处理工伤员工离职后工伤复发的问题

《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施amlt工伤保险条例amgt若干问题的意见》劳社部函〔〕

256号七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条
[1]《关于实施amlt工伤保险条例amgt若干问题的意见》 第三十六条
[1]《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条

六、"老工伤复发怎么办？"

《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施amlt工伤保险条例amgt若干问题的意见》劳社部函〔〕

256号七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条
[1]《关于实施amlt工伤保险条例amgt若干问题的意见》 第三十六条
[1]《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条

八、工伤职工旧伤复发治疗费用的缴纳机构

如果没有缴纳工伤保险则应当由单位支付。