合同可以撤销吗什么情况下合同可以撤

一、合同可以撤销吗？什么情况下合同可以撤消？

对于合同可以撤销吗，什么情况下合同可以撤销这个问题，我在听律网的解答如下撤销合同主要包括以下几类情形
第一、因重大误解订立的合同。所谓“重大误解”是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后果与自己的真实意思相违背，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。
第二、是在订立合同时显失公平的。按照我国的司法解释，显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的民事行为。
第三、是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。在受欺诈、受胁迫的情况下所订立的合同，明显违背我国民法的自愿原则，一方当事人称对方处于危难之机，为谋取不正当利益迫使对方作出不真实的意思表示而签订的合同，严重损害对方利益的，用于乘人之危而订立的合同。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

二、可撤销合同的撤销权-合同的终止和终止条件-如何行使可撤销权

一、可撤销合同的情形可撤销合同，是因意思表示不真实，通过撤销权人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于消灭的合同。可撤销合同必须是符合法律规定可撤销条件的合同。
二、《民法典》规定“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”
二、可撤销合同撤销权的行使可撤销合同的撤销权是指当具体的合同符合法律规定的可撤销条件的情形下，合同当事人所取得的权利。撤销权的行使必须是享有撤销权的当事人向人民法院或者仲裁机构提起撤销权之诉，而不能单方面直接向对方行使。但可撤销权是有期限限制的，超过了法定期限不行使，该权利消灭。
《民法典》规定“有下列情形之一的，撤销权消灭
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”合同被撤销后被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

三、合同可以撤销吗？在什么情况下可以？

撤销合同主要包括以下几类情形
第一、因重大误解订立的合同。所谓“重大误解”是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后果与自己的真实意思相违背，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。
第二、是在订立合同时显失公平的。按照我国的司法解释，显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的民事行为。
第三、是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。在受欺诈、受胁迫的情况下所订立的合同，明显违背我国民法的自愿原则，一方当事人称对方处于危难之机，为谋取不正当利益迫使对方作出不真实的意思表示而签订的合同，严重损害对方利益的，用于乘人之危而订立的合同。

四、"法官判可变换可撤销合同是否已撤销"

首先，民法原则是不告不理，那么法院审理案件是依据您的诉讼请求来进行的；rn其次，如果您诉请撤销合同，那么法院会依法进行审判，如果符合合同撤销的法定要件，就将支持您的诉讼请求，如果不符合将驳回您的诉讼请求；rn最后，不会存在您要求撤销合同，而法院裁判变换合同的。只会支持或者不支持！

五、撤销合同的法律规定

法律分析下列情况可以撤销合同

1.因重大误解订立合同。

2.在订立合同时显失公平的。

3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同。需要撤销合同的需要向法院或者仲裁机构提出撤销申请。法律依据《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律师提示以上是为大家整理的“在什么情形下可以撤销合同合同怎么去撤销？”相关。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。点击页面咨询按钮，即可与海量本地律师在线联系。相关补充1在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。相关补充2合同法规定可撤销合同的具体情形？民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十七条
[1]《劳动合同法》 第二十六条

六、合同的可撤销性、可撤销合同和无效合同的区别。

　一、无效合同　　指虽经当事人协商订立，但因其不具备或违反了法定条件，法律规定不承认其效力的合同。有下列条件者合同无效。　　

1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。　　2恶意串通，损害国家、集体和第三人利益。　　3以合法形式掩盖非法目的。　　4损害社会公共利益。　　5违反法律法规的强制性规定。　　二、可撤销合同　　指当事人订立的合同欠缺生效条件时，一方的当事人可以依照自己的意思，请求人民或仲裁机构做出裁定，从而使合同变更或合同的效力消灭的合同。有以下两项　　1因重大误解订立的。　　2在订立合同时显失公平的。　　三、效力待定合同　　指当事人签订的合同已经成立，但其不符合有关合同生效要件的规定，其法律效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认方能生效的合同。有以下情况1限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人认定后，合同有效。　　2无权代理行为人代订合同的效力待定。　　3法人或其他组织的法定代表人、负责人越权订立合同的效力待定。　　4无处分权人处分他人财产的合同效力待定。