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职工劳动合同期满时劳动合同的相关处理

法律咨询网2024-04-12 14:05:11劳动纠纷18

一、职工劳动合同期满时劳动合同的相关处理是怎样的？

劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。

二、劳动合同期满的，劳动合同终止

1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按规定支付赔偿金。

3、按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、如合同到期后用人单位不续签的，用人单位应依法对这类劳动者进行相应的补偿，按照相关劳动者在用人单位工作的时间进行计算补偿金额。

三、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理呢

合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1《劳动合同法》第四十七条

四、合同期满用人单位终止劳动合同该怎么处理

1、合同期满后用人单位主动终止劳动合同的，需要依法支付给劳动者经济补偿金；

2、但如果是单位提供或维持劳动合同约定条件来续签，劳动者拒绝或者劳动者主动要求终止的，无需补偿，依法办理终止劳动合同的手续即可。

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有残疾人证是否需要缴纳养老保险？

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个人劳动合同解除通知需要提前多久？

一、个人劳动合同解除通知要提前多少天？个人劳动合同解除通知要提前30天通知用人单位；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、公司通知解除劳动合同需要提前多少天《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。引用法规[1]《劳动合同法》第三十七条三、用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同么用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。引用法规[1]《劳动法》第三十六条四、公司解除劳动合同证明需要多久你好，关于上述的问题，解答如下甲方上海××有限公司乙方李三（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议一、解除劳动合同的日期为年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方上海××有限公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人身份证号年月日年月日以上是公司劳动合同解除证明...

辞职后，如何缴纳养老保险？

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