房地产公司法人工资规定是什么
房地产公司法人工资规定是什么没有具体标准,很多法人都是公司的最终掌控者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的,为了少交税,工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不少但...
重大疾病单位是否可以不发工资
重大疾病单位是否可以不发工资1、明显不可以,如果员工还在医疗期内,公司是需要给员工发放工资的,并且也不能不缴纳,否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过...
员工解聘如何领工龄工资
员工解聘如何领工龄工资1、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、非劳动者过错,用人单位和劳...
单位是否必须支付年终奖
一、单位是否必须支付年终奖根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊...
工地要账拉电闸违法吗
工地要账拉电闸违法吗讨薪应该通过正当途径,例如诉讼、上访等来解决,围堵工地、停水拉电闸都是违法的。如果抛开社会现状和习惯,严格以法律来判断的话,拉电闸如果对工地造成了损失,拉电闸的人是需要承担赔偿责任...
因员工怀孕,公司强行要求员工辞职,是否可以要求公司赔偿?
听律网小编为大家整理了关于因员工怀孕,公司强行要求员工辞职,是否可以要求公司赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询因为怀孕,公司强行要求这名员工辞职,这种情况是否可...
怎样的情况下不得解聘
一、劳动合同法对合法解除劳动合同的情形作出了明确规定,反之不符合法律规定的情形,则不能解除劳动合同,否则属于违法解除。二、合法解除:若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
每天工作18小时,加班老板还不肯给加班费!
听律网小编为大家整理了关于每天工作18小时,加班老板还不肯给加班费!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询在工地上上班,每天工作时间18个小时,强制要求加班,却还不给加班...
没签劳动合同,辞职后公司扣掉当月工资,还能否以要回?
听律网小编为大家整理了关于没签劳动合同,辞职后公司扣掉当月工资,还能否以要回?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在...
996违法吗?
听律网小编为大家整理了关于996违法吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。根据《劳动法》第三十六条的规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。同...