劳动合同不是自愿解除的怎么办
劳动合同不是自愿解除的怎么办用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法...
协议解除劳动合同有补偿金吗
违法解除劳动合同的赔偿金怎么算?
听律网小编为大家整理了关于违法解除劳动合同的赔偿金怎么算?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。如果劳动者没有存在过错行为,单位没有与劳动者协商一致就想辞退,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
哪些客观情形改变可以解除劳动合同
哪些客观情形改变可以解除劳动合同依据《合同法》规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...
迟延支付房款,可以解除合同吗?
听律网小编为大家整理了关于迟延支付房款,可以解除合同吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。在购房合同中,签了合同,又不及时打钱给卖家的话。卖家是可以根据约定,解除掉你们之间的购房合同。按规定,你要...
处分以后能否直接解除劳动合同
一、处分以后能否直接解除劳动合同可以。纪律处分可以有警告、严重警告、留厂查看、劝退、开除。其中的劝退(就是让其自行辞职,解除劳动合同)就是解除劳动合同关系。比开除稍微好点。《劳动合同法》第三十九条劳动...
2020劳动关系解除证明写作注意事项
2020劳动关系解除证明写作注意事项根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位...
企业控制加班逼员工走合法吗
企业控制加班逼员工走合法吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
员工提前解除劳动合同,需要怎么去操作呢
员工提前解除劳动合同的注意事项:1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以...
可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳动合同?
可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳动合同根据《女职工劳动保护规定》第5条的规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。相关知识:女职工“三期”的时间【女工孕期保护...