公司给员工发工资但无工资流水合法吗
公司给员工发工资但无工资流水合法吗依据我国相关法律的规定,工资条是企业发给员工本月工资的明细,用人单位发工资时,应该给职工工资条,如果不发工资条是违法的。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付...
协议离职有赔偿金吗
协议离职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协议离职的,有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定,如果有约定的,是有赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗依据我国相关法律的规定,女职工年满50岁且工作满十五年,公司要求解除劳动合同的,,是属于违法解除劳动合司的情形,劳动者是可以要求双倍经济补偿的。相关法律规定《中华人...
签订合同时如何防范风险
签订合同时如何防范风险(一)从合同条款完备入手合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容:1、当事人的名称或者姓名和住所条款;2、标的条款;3、数量条款;4...
如何写停薪留职申请书
如何写停薪留职申请书停薪留职申请书范文xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ...
适用于劳动教养有哪些法律规定
根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满十六周岁、具有下列情形之一的...
丧假非直系亲属可以请假几天
丧假非直系亲属可以请假几天依据我国相关法律的规定,非直系亲属过世的,当事人是不可以请丧假的,但可以请事假,而请事假当天的工资是会被扣除的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚...
企业股权激励方案的风险有哪些呢
企业股权激励方案的风险1、反向激励股权激励方案(如:激励对象的确定、激励模式的选择)设计不合理,方案制订的程序不透明、不公开,会制造公司内部的不公平,打击员工积极性,严重的更会直接导致人才流失。要避免...
请假不批可以直接不去吗
请假不批可以直接不去吗请假,可以区分以下几种情况:事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言,员工因突发情况而向单位请假,基本都是用事假的。而对于事假,由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的...
每天最多工作几个小时
每天最多工作几个小时劳动法规定,劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时,且必须足额支...