员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗根据劳动合同法的规定,员工辞职,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果违反法律规定,没有提前通知用人单位,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
集体合同的劳动时间有哪些内容
签订书面合同其实是对合同双方当事人最直接的保障,故虽然在法律上规定合同的订立有书面与口头两种,但在实践操作中无论是企事业单位,还是自然人之间,通常通过比较规范的书面合同来保障自身的合法权益。那如果你是...
无合同农民工资怎么要回
无合同农民工资怎么要回依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
劳动局可以匿名投诉吗?
听律网小编为大家整理了关于劳动局可以匿名投诉吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。依据我国《劳动法》的规定,劳动局是我国劳动保障的行政机关,负责对管辖范围内的劳动工作进行管理,而保障劳动者合法利益...
薪酬保密合法吗
薪酬保密合法吗我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制,否则是违法的。劳动者的劳动报酬,应该在劳动合同中约定,...
公司任职期间的技术,个人离职后能申请专利吗
公司任职期间的技术,个人离职后能不能申请专利公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的为职务发明创造。专利申请权归属于原单位所有。发明创造的实质系具体技术方案,争议发明创造...
灵活约定劳务用工的使用期限
一、派遣单位如何用工用工单位如果想让自己的规章制度对派遣员工有约束力,应注意做好以下两项工作:(1)在制定时最好查阅派遣单位制定的类似规章制度,避免矛盾;(2)在与派遣单位的派遣协议中明确约定,派遣员...
企业可以拒绝给加班费吗
企业可以拒绝给加班费吗当然不可以的。加班了可公司不给加班费可以告他吗可以,单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为,当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行...
什么情形下离职可以申请公司补偿金
什么情形下离职可以申请公司补偿金依据我国相关法律的规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形造成在劳动者离职的,劳动者可以主张经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国...
辱骂同事被开除符合劳动法吗
辱骂同事被开除符合劳动法吗依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制度没有规定而解除劳动合同的,不符合劳动合同法的规定。《中华人民共和国劳动合...