仲裁员与律师有什么区别
仲裁员与律师有什么区别第一,办案的性质不同仲裁员办案是公断性质,仲裁员独立公正地仲裁案件,不代表任何一方。仲裁员不能代表指定他的一方当事人的利益,不能偏袒任何一方当事人,不得损害仲裁员独立公正的社会形...
公司裁员报告
公司裁员通知书某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员...
劳动法是如何规定辞退员工赔偿的
劳动法是如何规定辞退员工赔偿的如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
辞职后老板不发工资如何处理
一、辞职后老板不发工资如何处理辞职后老板不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员...
文凭作假会被用人单位追究责任吗
文凭作假会被用人单位追究责任吗使用假文凭承担行政、民事责任假文凭的猖狂流行,在很大程度上扰乱了正常的人才流通渠道。对于那些为了个人私利而购买假文凭、假证书者,我国现行法律法规是如何追究其法律责任的?律...
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,...
2020员工劝退赔偿标准是怎么规定的
一、2020员工劝退赔偿标准是怎么规定的用人单位劝退劳动者的,双方协商一致解除劳动合同的,劳动者工作满一年的,用人单位要支付一个月工资给劳动者。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
裁员补偿标准怎么算
裁员补偿标准怎么算第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
一、单位能任意辞退员工吗用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的...
劳动法关于辞退补偿的规定
一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...