一、公司试用期内可以提出解除劳动合同吗？ 可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
一、聘用合同是否只签聘用合同不签劳动合同？ 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动
一、劳动者拒不出具劳动合同证明，可以要求解除劳动合同吗 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.没
一、两年未签劳动合同员工离职后还能追究在职责任吗 1、劳动者离职1年内，都是可以申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，
一、劳动合同改为劳务派遣该如何处理的 1、劳动合同一经订立就具有法律约束力。《劳动合同法》第三条第二款规定“劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”就是说，劳动合同依法订立就受法律保护，非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解
一、船员劳动合同纠纷，劳动合同纠纷怎么办？ 你好，首先很感谢你的来电，问题船员劳动合同纠纷怎么处理回答如下，仅供参考首先可以通过船上或公司的内部程序，协商解决问题。 如果问题无法在内部程序得到妥善解决时，船员可以决定向海事法院提起诉讼。对于船员劳务合同，可以直接向海事法院提起
一、劳动合同法试用期的期限如何规定的？ 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同
一、未签订劳动合同，超过一年了，怎么解除劳动合同 如果您与单位建立了劳动关系，单位应该约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
一、劳动合同期满拒绝续签要给经济补偿吗 一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。（一）如果单位不续签需要进行经济补偿（二）如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，
一、劳动合同可以补签吗，在哪儿补签 补签的劳动合同一般是由用人单位提供的。可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。2
一、劳动合同中可以约定违约金吗，劳动合同的包括哪些 一、劳动合同中可以约定违约金吗只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额
一、福清市劳动合同书怎么写？ 甲方（单位名称） 住所地 法定代表人 乙方（姓名） 性别 身份证号码 住所地 文书送达地址 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期，自_
一、个人申请工伤，没有劳动合同。如何申请工伤 关于上述问题的解析如下要知道的是没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，那没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢，首先证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个
一、劳动合同未满两年辞职有违约金吗 很多人不清楚劳动合同辞职违约金吗，一般是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单
一、签订劳动合同有违约金，违约金是多少？ 只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约