劳动争议仲裁
劳动争议仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
没签合同申请劳动仲裁会受理吗
一、没签合同申请劳动仲裁会受理吗根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法...
劳动争议仲裁时效
1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同,期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止,双方履行至1997年8月原告下岗待业,原告的退休养老金(合同规定由单...
劳动仲裁立案期间公司可以注销吗
劳动仲裁立案期间公司能否注销如果达到注销条件的,劳动仲裁立案期间公司可以注销劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人,...
劳动争议仲裁申请程序和申诉时效是什么
劳动争议当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决...
劳动仲裁j机构和法院的区别
劳动仲裁机构和法院的区别处理方式上,有所差别。劳动仲裁:倾力调解,尽量协商一致。法院:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时。审案水平,显然有差距。劳动仲裁...
私人公司拖欠工人工资,可以起诉吗?起诉有用吗?
听律网小编为大家整理了关于私人公司拖欠工人工资,可以起诉吗?起诉有用吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询我在一家私人公司上班,老板拖欠工人工资,可以起诉吗?起诉有用...
公司经营困难拖欠工资,员工如何维权?工资标准确定后能降低吗?
一、公司经营困难拖欠工资怎么维权?一般来说,如果出现用人单位拖欠员工工资的情况,劳动者首先可以先和用人单位进行协商,如果协商无果,再来采取下面的措施(法律途径):(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...
劳动争议仲裁申诉书的格式是怎么样的
一、劳动争议仲裁申诉书的格式写法劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成。1.首部。其中包括标题和当事人的身份概况。标题要写明“劳动争议仲裁申诉书”字样。当事人的身份概...
申请劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁需要什么证据从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据:1.书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;2.物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品。3....