雇工问题
第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可...
劳动仲裁程序是什么?
听律网小编为大家整理了关于劳动仲裁程序是什么?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。前面我们讲了,发生劳动争议,要先申请劳动仲裁。那么,劳动仲裁要怎么走呢?作为法律小白要怎么下手呢?别急,听律来帮你!...
深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分
深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位,2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;3、深圳市**控股...
劳动仲裁和劳动诉讼这两者有何不同之处
劳动仲裁与劳动诉讼两者的区别1.性质不同仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构...
仲裁时效
仲裁时效仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定,普通仲裁时效期间,从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是,从权利被害之日起超过20年的,则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定...
没有签合同,公司欠工资不给怎么办?
听律网小编为大家整理了关于没有签合同,公司欠工资不给怎么办?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。公司欠工资不给怎么办1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动...
劳动仲裁员聘任期是几年
一、劳动仲裁员聘任期是几年仲裁员的聘任期间为3年。仲裁委员会由主任1人,副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组...
单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗
单位给劳动者第三次签固定期限合同可以劳动仲裁吗如果劳动者在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和劳动者签订无固定期限的合同,单位给劳动者第三次签固定期限合同发生争议的,可以申请劳动仲裁解决...
劳动仲裁立案后几天会通知公司
劳动仲裁立案后几天会通知公司劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动仲裁要走如下受理程...
关于劳动争议调解仲裁法的理解及法律提示
对于劳动争议调解仲裁法的理解及法律提示(一)延长了仲裁时效、缩短仲裁审理期限、仲裁不收费按照该法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者追索劳...