劳动争议常见五大问题
一、劳动关系如何认定劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。根据原劳动和社会保障部《...
劳动争议仲裁当事人得经济补偿
助当事人得经济补偿2011年入秋的一天,一位英俊的青年男子气冲冲来到某律师事务所,对接待的一名女律师说:“气死我了,这天下还有什么公平可言,明明有理,怎么就打不赢官司?付了律师费,律师也不起作用?”等...
浅谈对裁定不予执行的劳动争议仲裁裁决的审查及处理
根据民事诉讼法及劳动法的规定,劳动争议案件应首先经过劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的可在规定的时间内向人民法院提起诉讼,在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,在执行...
仲裁时效中断,提成奖金失而复得
劳动仲裁的时效问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
2020劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用
劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用呢劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法,也可以同时进行,因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。劳动争...
劳动仲裁部门的职责是什么,属于哪个部门管理
人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定...
走进“互联网+”时代,"网上的劳动者"发生劳动纠纷怎么维权
互联网+”行业连接着未来与财富,聚集着无限可能,但对一线从业者来说,原本传统行业赋予劳动者的权益,却在加上互联网的翅膀后,变成了“-”。这些与互联网有关的新业态从业者,其劳动权益如何得到有效保障,成为...
2020最新劳动争议仲裁法全文
中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。中华...
哪些劳动争议案件可以适用于部分裁决
哪些劳动争议案件可以适用于部分裁决《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批...