终止劳动关系满一年,持欠条申请劳动仲裁能受理吗?
异地用工劳动纠纷在哪仲裁
异地用工劳动纠纷在哪仲裁《企业劳动争议处理条例》(已经失效)第十八条规定:“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”,主要是为了方便职工向...
仲裁的优点
仲裁的优点:1、充分尊重当事人意思自治。我国《仲裁法》第四条明确规定:“当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。”可见仲裁采取自愿原则,仲裁是以当事人自愿为前提的,包括自愿决定采用仲裁...
工伤仲裁索赔有效期是如何的
工伤仲裁索赔有效期是如何的在实践中,对工伤发生日期的认定将影响工伤仲裁索赔时效的计算,因此,具体的工伤仲裁索赔时效需要结合具体实践分析。一、工伤赔偿仲裁时效的概念和特征工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确...
调解委员会调解劳动争议有时间限制吗
一、劳动争议调解时效劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期...
关于劳动仲裁裁决书和调解书的履行
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...
哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则
劳动争议仲裁调解原则(一)自愿原则劳动争议调解委员会应当依照法律、法规,遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以...
确定劳动关系拿到裁决书多久生效
一、确定劳动关系拿到裁决书多久生效依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的裁决自收到后15日内未向法院提起诉讼的,该裁决就会生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定...
员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制吗
案例案情回顾:员工索要未休年假工资李某1999年1月30日入职深圳一家巴士客运公司,担任驾驶员工作,月平均工资4500元,2008年12月16日,双方签订了无固定期限的劳动合同,2011年1月10日,...
审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁的范围限制
人民法院在处理劳动纠纷案件时,应该不受仲裁裁决的限制,即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁裁决作为其审理对象。人民法院有权进行程序上和实体上的审查,并对有瑕疵的仲裁裁决作出撤销的决定,这是对...