长期性被派遣劳动者能否被裁员
长期性被派遣劳动者能否被裁员依据我国劳动合同法的规定,符合相应条件的,如企业进行破产重整的、生产经营发生严重困难的等,长期性被派遣劳动者可以被裁员的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
调动与辞职有什么区别
调动与辞职有什么区别依据我国劳动合同法的规定,调动是用人单位对劳动者工作地点或者岗位进行的改变,是变更劳动合同的情形,而辞职是劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动...
提前退休工种有哪几种
提前退休工种有哪几种劳动法没有规定哪些特殊工种可以提前五年退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列...
经济性裁员定义
经济性裁员定义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进...
北京集体户辞职怎么办
一、北京集体户口辞职后怎么办①购买住宅房屋(70年产权房)并迁入,现在买小的老房子大约需要2-300万元,这是最好也是最贵的解决方案;②新单位有集体户口,可迁入新单位;③有些人才交流中心有集体户口,可...
企业经济性裁员需符合法定的情形
企业经济性裁员需符合的法定情形一、劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期、资金难以回笼、生产资金周转困难等。3、企业转...
公司劝退员工怎么赔偿?
听律网小编为大家整理了关于公司劝退员工怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。法律上没有“劝退”这个说法。公司“劝退”员工,实则是想要解除劳动合同,又逃避责任的一种形式。如果被单位劝辞,在劳动...
主动辞职和被辞退的区别
解聘和辞退有什么区别1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。解聘的步骤1、调查工作...
生完孩子的产假是多久
生完孩子的产假是多久生完孩子就是属于哺乳期,是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是...
企业重整裁员需支付经济补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...