辞退员工规定有哪些
辞退员工规定有哪些一、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。二、根据...
什么是经济性裁员及其有哪些条件
什么是经济性裁员《劳动法》第二十七条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部...
末位淘汰开除员工合法吗
末位淘汰开除员工合法吗根据《劳动合同法》,用人单位若要终止劳动合同,只能依据第十四条列举的情形,其中并无“末位淘汰”一项。“‘末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围...
旷工处罚包括当天的工资吗
旷工处罚包括当天的工资吗旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的,而且会有相应的罚款。所以,旷工处罚包括当天的工资。旷工的认定第一,没有按照...