目录
一、劳务分包与劳务派遣的区别
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳务派遣工干了10年可以签订无固定期限劳动合同吗
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三、劳务派遣合同对用工单位有约束吗？
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四、劳务派遣调岗纠纷律师怎么收费
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五、劳务分包、劳务派遣的不同之处
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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