目录
一、劳务分包与劳务派遣的区别是什么？
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳动法加班奖金如何计算？
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
三、劳务派遣如何开发票
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四、劳务派遣人员怀孕能否辞退？
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五、劳务派遣工干了10年可以签订无固定期限劳动合同吗
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