一、劳动法规定公司职工领取加班费前的计算公式 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷8
一、工伤保险在哪开 【工伤认定】《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申
一、公司要求员工买五险一金，合法吗 公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人
一、哺乳假每天一小时需要扣钱吗 《民法典》第69条规定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;（二）法人的权力机构决议解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销;（五
一、事业单位女工人，工人身份，中级职称.退休年纪是多大？谢谢 并无特殊，全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人 （一）男年满六十岁，女年满五十岁，并且持续工龄满十年的； （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳
一、劳动法婚假的规定，婚假的规定 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女2
一、男人交养老保险划算吗？ 老保险是必要的，以后交的年限长一些，虽然是15年后可以不交，但是这会影响到你退休领取的金额，所以建议最好一直买，到你退休。另外，医疗保险是早买、多买没有多大作用。请你性别？因为男女退休年龄不一样，是吧？交费的年限也不一样。你从你必须交的年龄开始交就可以
一、工伤保险什么时候给钱？ 1职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，
一、异地公积金贷款买房后，能不能提取公积金 1.如果购房者购房时没有提取住房公积金，也没有办理住房公积金贷款，是完全可以按照国家的相关规定来提取购房时账户内的公积金余额。2.如果您已经办理了住房公积金贷款，也可以在1年后办理购房提取，具体可以参考您当地的住房公积金提取的规定。3.
一、退休职工死亡后，养老金怎么领取 社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分
一、劳动法对于新劳动法规定的年假有什么规定？ 职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是累计工作已满1年不满
一、辞退申请书范本，劳动仲裁申请，劳动仲裁申请怎么写 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付
一、我想咨询一下环卫工人退休年龄 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男
一、私人老板没有签劳动合同，拖欠工资怎么办 您好！关于您咨询的“私人老板没有签劳动合同，拖欠工资怎么办”问题回复如下关于"私人老板没有合同拖欠工资怎么办"回答如下所示工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以
一、没有签劳动合同怎么要工资，没有劳动合同怎么要工资 你好，关于上述的问题，解答如下你好，就你描述的问题，律师答复如下首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解