一、女职工未婚先育，做人流可以享受15天带薪休假吗 1、人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 2、女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合民法典和计划生育政
一、工伤九级伤残，有保险，保险公司能理赔多少钱 工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残
一、失业金是一次性领取吗？ 有关失业金是一次性领取吗的规定，失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。保险（insurance）是指投保人合同约定，向保险人支付保险费， 保险人对于合同约定的可能发生的事
一、五险一金是交多少年的，五险一金是多少钱一年 养老保险累计交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗
一、山东省枣庄市对于退恢复工作的限定 距法定退休年纪不够5年，本人申请公司准许的，可解决公司内部退养手续。解决了内退手续的，不享受变换身份的一次性安置费或经济赔偿金；享受了一次性安置费或经济赔偿金的，不能办内退。解决要求国家相关限定，公司工人内退必须同时达到以下多少个法律要件方可
一、私人老板拖欠工资怎么办？私人老板拖欠工资怎样赔偿 如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上，这些老板一开始会承诺给高工资，然后吸引一批劳动者加入为其工作，但到了约定的支付工资的时间后，老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎么办呢?二、私人拖欠工资怎
一、成都陪产假是多少天？ 一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、成都产假多少天1、四川新计生条
一、退休证有什么用 1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一
一、你好请问一下关于特殊工种的工作年限是怎么计算 1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；二、你好请问
一、生育津贴怎么计算？,法律怎么规定的 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工
一、产假期间工资怎么发放的，产假期间工资怎么发放 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津
一、事业单位工作，事业单位养老金怎么领取 当事人要领取养老金的，需要满足领取条件后带上相关资料到社会保险行政部门进行申请，然后办理登记，之后社保经办机构每个月会按时将养老金打入账户。养老金的领取条件1、已经办理了退休手续；2、缴费年限达到15年。二、事业单位养老保险怎么领 一、
一、公积金贷款120万，还能申请贷款吗 首套房公积金贷款未还清，购买二套房时也能贷款。 不管首套是公积金贷款还是商业贷款，未结清的情况下都是可以再次申请商贷买二套房的，但不能再次申请住房公积金贷款。 2015年3月30日，人行、银监会、住房城乡建设部发布的《关于个人住房贷款政
一、你好关于孕妇休假申请书范本是怎样的 尊敬的公司领导本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月（从年月日至月日）。恳请领导相关产假规定予以审批。我于年月日剖腹产顺产生下BB，国家及公司相关规定，产妇需休息天
一、盐城工伤保险转移需要什么材料， 您好，针对您的盐城工伤保险转移需要什么材料，问题解答如下工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险是通过社会