一、你好请问一下关于合同审查的重要性体现在哪些方面 合同有多种形式，签订书面合同的重要性体现在以下方面首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益其次，避免双方履行过程中产生争议再次，预防合作方对业务员的职务行为不予认可。签订前对合作对象的审查（调查）了解合作对象的

一、民法典规定什么要约是不可撤销的，有哪些相关规定 民法典规定下列要约是不可撤销的受要约人已发出承诺通知的；受要约人有理由认为要约不可撤销的并已做准备工作的；要约人已确定承诺期限的；要约人明示要约不可撤销的。二、关于要约在哪些情况下不可撤销民法典是怎样规定的 1、要约中规定了承诺

一、一般合同纠纷怎么维权，法律上的具体规定 可以先进行协商处理，也可以通过调解来进行解决，如果确实处理不好就可以直接走法院的程序来进行解决，在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是提交相关的证据明材料，这样才能由法院受理。二、书面合同纠纷如何维权，法律有哪些规定 书面合同纠纷可以通过

一、如何解决合同纠纷，保管合同纠纷 您好，针对您的如何解决合同纠纷，保管合同纠纷问题解答如下1、当事人各方自选协商和解2、各方当事人请求第三人调解，请求政府主管部门行政调解。3、当事人之间约定仲裁4、司法诉讼。当事人可以依据具体情况决定。这类纠纷虽然事实不复杂，争议标的不大，但双

一、在广州缴交的住房公积金能否在珠海按揭买房，能不能用公积金贷款 可以:1、借款人申请装修贷款应具备下列条件:从其所在单位为其建立住房公积金制度到申请借款之日,按规定连续、足额缴存12个月以上的住房公积金;2、具有经房地产管理部门备案登记的《商品房买卖合同》、首付款收据或《房屋所

一、关于撤销合同与解除合同有什么区别民法典是怎样规定的 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，使得合同关系归于无效，已履行的部分不受影响。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，当事人应当返还依合同确定

一、合同纠纷起诉书如何写，法律依据是什么 律师解答合同纠纷起诉书必须包括以下合同纠纷当事人双方的基本情况；诉讼请求以及事实和理由；证据目录和证据来源，有证人的还要写明证人的姓名和住所。《民事诉讼法》第一百二十一条，起诉状应当记明下列事项（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工

一、合同纠纷报警如何处理，法律上的具体规定 合同纠纷如果涉及到刑事案件，一般报警之后公安机关会依法的立案侦查；但如果未涉及到刑事案件公安机关是不会受理的，但会要求当事人直接收集证据向法院起诉解决，这样才能保障到自己的权益。二、国际合同纠纷的解决是怎么规定的，如何解决国际合同纠纷

一、合同违法，违法合同是否有效 违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于

一、装饰装修纠纷怎么解决装饰装修工程发生纠纷怎么办，怎么维权？ 装修纠纷，首先涉及到一个丑话说在前面的问题。所以在双方合作开始前，就应对相关的问题在合同中作出明确的规定，避免日前的争议。　　1）对材料质量的规定。现在的装修材料，有很多是由业主买的，也有很多是装修公司包的。那么，双

一、合同纠纷笔迹鉴定流程如何进行？ 笔记鉴定程序是1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请；2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本；3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构；4、鉴定机构接收鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见；5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议

一、家产纠纷协商不了怎么办租房协议纠纷怎么处理，租房协议纠纷协商不成怎么办 3、租房纠纷协商不成的，提起民事诉讼或者申请仲裁解决租房纠纷协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。1、 申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益

一、民法典规定加盟不能履行的合同怎么办 1、对方不履行合同的，合同另一方当事人，可以督促对方履行合同；2、对方不履行合同的，属于违约行为，合同另一方当事人可以要求，对方承担违约责任；3、对方不履行合同，且明确不会继续履行的，合同另一方当事人可以要求解除合同，并要求对方承担相应的损

一、金融保险服务纠纷的解决途径有哪些如何处理保险合同纠纷的啊，保险合同纠纷的解决途径有哪些 一、人身保险合同纠纷的解决途径有哪些如被保险人与保险公司之间发生保险合同争议，可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。《保险法》第31条规定“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者

一、合同纠纷如何起诉，合同纠纷起诉条件，合同纠纷起诉 您好，针对您的合同纠纷如何起诉，合同纠纷起诉条件，合同纠纷起诉问题解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接