单位合同纠纷报案过程是哪样的

一、单位合同纠纷报案流程

起诉、提交书证、立案。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料

1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。

2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十六条
[2]《民事诉讼法》 第一百二十二条

七、合同纠纷的证据保险合同证据清单

你的问题解答如下, 证据目录第一组证据原告的身份证原件证明目的杨宋氏具有原告的诉讼主体资格。第二组证据驾驶证、行驶证信息证明目的驾驶员合法驾驶车辆，车辆登记所有人为高兴峰。第三组证据保险单复印件证明目的事故车辆在保险公司投有筏旦摧秆诋飞搓时掸江交强险。第四组证据交通事故认定书证明目的事故发生的经过及原因等情况；原告与被告吴建国的责任划分，事故中被告吴建国倒车时疏于观察，负事故全部责任，原告在此次事故中无责。第五组证据郑州市第二人民医院诊断证明、住院证、病历、出院证。证明目的事故发生后原告在郑州市第二人民医院住院治疗的详细情况，住院治疗共计35天，陪护2人（有身份证复印件）。第六组证据伤残鉴定报告证明目的原告构成Ⅷ8级伤残、出院后的护理期限（

2个月）、营养期限（2个月）。第七组证据新蔡县练村镇土楼村民委员会、郑州市二七区建中街街道办事处人和社区居民委员会出具的证明及张新风证人证言。证明目的原告杨宋氏虽为农业户口，但已在郑州市二七区政通路68号院4号楼1单元2601号居住多年，原告的经常居住地、消费地均为城镇；原告的残疾赔偿金等赔偿项目应按照城镇居民标准计算。第八组证据原告杨宋氏医疗费票据、医疗费用清单、交通费等费用票据、鉴定费（含检查费）票据。证明目的证明原告杨宋氏花费医疗费为37531.14元；原告及陪护人员因就医治疗、办理相关事宜而实际支付的交通费等费用共计2000元；鉴定费（含检查费）1960元。

八、合同纠纷的起诉程序和注意事项

您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动合同纠纷注意事项

1、要件及必须符合下列条件原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依确地行使诉讼权利，按的要求提供必须提供的诉讼材料。

2、举证指南诉讼当事人应详细阅读送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。一般举证范围劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围1企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；2按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3职工违章违法的有关证据材料等；4职工的工资、奖金收入情况等；5涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。追索劳动报酬的举证提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国1企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；2职工的工资奖金情况；3职工伤势鉴定及医疗费单据等。

3、管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。

九、合同纠纷法院管辖法院的法律规定

对于这个问题，解答如下, 民事诉讼法第二十三条规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民管辖。”第三十四条规定“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”上述法律规定可知，因合同或者其他财产权益引起的纠纷，当事人可以约定管辖。但值得注意的是，约定的管辖是有限制的。当事人约定的管辖，应具体明确，协议管辖的基本条件是

1应以书面合同形式，不适宜用口头形式；2仅限在合同双方当事人住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地范围内选择，且只能选择其一，不能同时约定两个；3仅适用于第一审民事案件中；4不能违反级别管辖和专属管辖的规定。综上，建议您在合同中约定双方当事人因本合同发生争议，可协商解决；协商不能解决，任何一方可提交甲方（如您是甲方）住所地管辖。

十、合同确认纠纷纠纷怎么走及纠纷解决方法

你的问题解答如下, 这一问题，我在听律网的解答如下发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。打官司一般要走以下程序

1、写好书2、携带证据和书到立案并交诉讼费3、开庭审理过程主要有宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段（具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话）、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。

4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

十一、"起诉前单位需准备的材料和"

你好，协商不成起诉处理，准备以下材料

1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；

2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条 起诉状应当记明下列事项（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所的事实与理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

十二、"公司起诉合同纠纷案的准备须知"

《民事诉讼法》的规定，起诉状应当记明如下事项第一，当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。第二，诉讼请求和所的事实和理由。第三，证据和证据的来源，证人姓名和住址。