一、九级伤残鉴定标准，工伤鉴定标准，工伤伤残鉴定 关于工伤伤残九级鉴定标准的如下1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6 ;3、双眼矫正视力等于0.5;4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;5、
一、工伤鉴定需要多久时间，工伤伤残鉴定多少时间 职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，鉴定工伤伤残需要多少时间应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体
一、工伤受理多久会出来，工伤鉴定多久可以查出来 您好，对于您提出的问题，我的解答是当员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤时，要先做伤残等级鉴定，鉴定，公司会给予一定的赔偿。那么工伤鉴定一般多久出呢下面就给大家介绍一下工伤鉴定多久可以出来的问题，希望对大家有
一、工伤如何做司法鉴定，鉴定的流程是做怎样的？ 1、申请方式要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可。2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
一、工伤鉴定期间辞职了是否有影响？ 如果工伤鉴定期间辞职了是有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。二、我国法律规定工伤认定之前可辞职吗？ 工伤之前个人先辞
一、车祸伤残鉴定怎么做，交通事故伤残鉴定 1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申
一、工伤鉴定后公司不赔怎么办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（人社局的网站
一、劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗，法律有哪些规定 劳动能力鉴定工伤伤残鉴定不一样的。首先因为工作原因所发生的身体方面伤害的话，需要有劳动者所在的地方单位申请工伤的认定，在工伤认定完毕之后，紧接着需要从事的就是工伤劳动能力的鉴定者是非常的关键的应用，涉及到后续不要命的赔偿问题。二
一、工伤鉴定标准，工伤鉴定的标准是 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
一、桡骨骨折，工伤鉴定 你好，桡骨要看能不能恢复，所以问题桡骨骨折工伤鉴定有何规定答案是按交通事故的评残标准，达到一肢功能10%丧失，就能构成十级伤残。如果是靠近腕关节附近骨折且治疗终结、内因定取出后，腕关节活动功能严重受限，关节丧失60%以上功能的，可以构成十级的。具体请到鉴定
一、工伤职工旧伤复发需要鉴定吗，有没有法律依据 工伤职工旧伤复发一般是不需要鉴定的。在我国的劳动者权益保护的规定中，工伤复发以后，要确认的是旧伤跟之前的工伤是否有关系，此时需要有用人单位的配合的，工伤复发后，也是要及时的进行赔偿的。二、工伤认定需要什么材料，没出院工伤认定没病例怎
一、工伤认定书在社保局领还是单位领？ 1、社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调
一、交叉韧带术后工伤鉴定 需要达到一定医疗期之后才可以申请伤残鉴定。韧带的话一般在术后三个月以后可以申请。轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定，残疾等级鉴定
一、一般伤残鉴定费多少钱，工伤鉴定费用 你好，关于上述的问题，解答如下具体多少钱不知道，但是法律规定工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；
一、没有劳动合同怎么申请工伤鉴定，没有劳动合同能做工伤吗 没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1